LE SIÈGE EUROPÉEN ET LE BUREAU EN ASIE DE B&C SONT NEUTRES EN CARBONE !

Développement durable

En tant qu’entreprise responsable, nous estimons qu’il est de notre devoir de réduire notre impact environnemental et d’aider ainsi à limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius d’ici la fin du siècle. Pour la réalisation de nos objectifs de durabilité, il est essentiel de calculer notre empreinte carbone « corporate » et de nous employer consciemment à la réduire et, si nécessaire, à la compenser. Nous sommes fiers d’avoir atteint notre objectif d’entreprise neutre en carbone* en 2021, et entendons bien poursuivre nos efforts chaque année.

*Cela ne couvre pas les émissions produites dans le processus de production, de l’exploitation à l’entrepôt.

Comment y sommes-nous parvenus ?

MESURER LES ÉMISSIONS

En collaboration avec Climate Partner, un cabinet conseil certifié, et conformément aux lignes directrices du Protocole des gaz à effet de serre (Protocole GES), nous avons mesuré les émissions produites par nos activités au siège social à Waterloo et à notre bureau de Dhaka, y compris la consommation d’énergie, les fournitures de bureau, les déchets, les déplacements d’affaires, etc.*

Nos émissions 2021 s’élevaient à 540 tonnes d’équivalent CO2, fixant ainsi notre objectif pour une compensation immédiate et une réduction future.

*Ce calcul ne couvre pas les émissions produites dans le processus de production, de l’exploitation à l’entrepôt.

Retrouvez notre certificat de neutralité carbone

RÉDUIRE ET ÉVITER

La bonne nouvelle est que nous avons déjà sensiblement réduit nos émissions, plus précisément de 44 % depuis 2019. Nous nous tournons à présent vers l’avenir, et avons bien conscience des efforts considérables que nous allons devoir déployer pour maintenir nos émissions à un niveau aussi bas que possible.

La seule manière d’y parvenir consiste à faire les meilleurs choix en termes d’énergie, de déplacements et d’aménagement des bureaux et à mettre en place les bonnes procédures en matière de recyclage et de convertir nos communications imprimées en communications digitales. Autant de domaines sur lesquels toute l’équipe B&C, dans tous les départements, concentre ses efforts.

COMPENSER LE RESTE

Nous ne pouvons pas réduire nos émissions à zéro, mais il est important pour nous que notre siège européen et notre bureau asiatique soient neutres en carbone. Nous avons dès lors décidé de compenser les 540 tonnes d’équivalent CO22 que nous produisons en investissant dans des projets de compensation carbone reconnus, notamment par le Verified Carbon Standard ou le Gold Standard.

En savoir plus sur les projets de compensation carbone

Nous avons choisi de soutenir un projet proche de nos centres de production au Bangladesh. Le projet « Fourneaux propres » fournit des systèmes de cuisson peu gourmands en énergie aux familles, tout en limitant les impacts négatifs sur la santé et en améliorant leurs conditions de vie.

Les ménages économisent l’énergie, réduisent leurs émissions de carbone et ne sont plus exposés aux fumées toxiques, celles-ci étant évacuées à l’extérieur via une cheminée. Et comme les fourneaux consomment moins de bois par heure de cuisson, le projet contribue en outre à limiter la déforestation.

Il est par ailleurs en phase avec les objectifs de développement durable que nous nous sommes engagés à poursuivre.

Devenir une entreprise neutre en carbone est une démarche essentielle de notre stratégie de développement durable. Pour en savoir plus sur toutes nos initiatives environnementales, sociales et économiques, rendez-vous sur Développement durable | B&C Collection

Téléchargez notre rapport de développement durable

B&C COLLECTION EST LEADER FAIR WEAR FOUNDATION !

Développement durable

Nous sommes très fiers d’être reconnus comme Leader par la Fair Wear Foundation grâce à l’excellent score obtenu de 82%, dans le cadre de leur Brand Performance Check ! Les leaders Fair Wear Foundation affichent les meilleures pratiques dans de nombreux domaines liés aux conditions de travail, des achats aux salaires et à la liberté d’association, et c’est une chose à laquelle nous sommes profondément attachés.

Travailler ensemble pour améliorer les choses

L’amélioration des conditions de travail ne peut se faire que par le biais de partenariats, et c’est pourquoi nous travaillons avec la Fair Wear Foundation pour mettre en œuvre les meilleures pratiques dans nos usines partenaires. Notre équipe locale à Dhaka surveille de près et soutient toutes nos usines au quotidien pour s’assurer qu’elles respectent systématiquement les normes en vigueur afin d’améliorer la vie des ouvriers. Cette rigueur sur le terrain est soutenue par nos engagements et procédures internes, allant de notre code de conduite à nos exigeances de conformité.

Vous voulez en savoir plus sur notre engagement envers les personnes, cliquez ici.

Notre bilan annuel sur les performances de la marque :

Consultez le ici

Bénéficiez de nos relations à long terme avec nos partenaires

Développement durable

B&C a une forte présence locale dans son principal marché d’approvisionnement. Nous nouons ainsi de véritables partenariats avec nos fournisseurs, ce qui est bénéfique pour nos (vos) vêtements, mais aussi pour les personnes et notre planète.

25 ans d’expérience B&C et de liens étroits

« Less is more » (moins, c’est plus) est notre devise. Depuis ses débuts, B&C préfère en effet collaborer avec un nombre limité d’usines partenaires qui fournissent ses vêtements. Nous coopérons avec seulement 11 fournisseurs : huit au Bangladesh, deux en Chine et un au Pakistan. 95 % de notre volume provient en fait de seulement quatre de nos partenaires.

Cela nous permet d’investir dans une coopération étroite et des relations à long terme. Plus de 80 % de notre volume est produit dans des usines avec qui nous travaillons depuis plus de 15 ans. Grâce à notre forte présence locale dans nos marchés d’approvisionnement, nous avons des contacts quotidiens avec nos usines partenaires.

Pourquoi nous privilégions les relations respectueuses et à long terme

After all that time, we know each other inside out. We have built a genuine partnership over the years, sharing knowledge, voicing concerns (from both sides), improving on efficiency and sustainability. This is a crucial part of being a responsible buyer.

We provide our suppliers with production plans in advance and offer reasonable prices, payment and delivery terms. This prevents our partner factories from working with subcontractors or generating excessive overtime to produce all goods on time. Because we book capacity several months in advance, our suppliers can organise their factories efficiently and more sustainably.

Votre garantie de qualité et de durabilité

Our partners are carefully selected. Several B&C departments are involved to make sure that our suppliers deliver the quality you expect, but also that they adhere to our sustainability commitments.

  • Read more on how we select partner factories.

Thanks to a thorough analysis and prior verification of any new production locations, we are sure that all B&C requirements are met before we place our first order. We consolidate our relationships of trust and ensure that their codes of conduct are aligned with our own corporate social responsibility commitments.

Our suppliers all sign and apply the B&C Code of Conduct that details labour standards, health and safety, anti-corruption, environmental standards, animal welfare, enforcement & compliance commitments. Our Code of Conduct is based on the principles and philosophy of the United Nations Global Compact, the Universal Declaration of Human Rights and the United Nations Convention on the Rights of the Child. It also includes all the recommendations of the International Labour Organisation (ILO) and follows the Fair Wear Foundation Code of Conduct.

This way you can rest assured that our supply chain excels in good practices regarding employment, social rights, environmental protection and faire business practices.


Sur la voie du développement durable

Développement durable

B&C ne craint pas de relever les défis. Nous avons d’ailleurs entrepris d’alléger l’empreinte de nos modes de transport. Attachez votre ceinture. Nous vous emmenons à leur découverte.

Le transport et la logistique constituent une part importante de l’empreinte carbone de notre secteur. Étant donné qu’ils représentent 6 % des émissions de gaz à effet de serre dans le cycle de vie d’un vêtement, nous optons délibérément pour les modes de transport les plus écologiques. B&C est consciente et transparente tout au long du processus et ne ménage pas ses efforts en vue d’alléger son empreinte carbone. Tour d’horizon :

Des péniches, du port à notre entrepôt

Première réponse au défi du transport : l’usage de péniches pour le transport de nos produits. Les porte-conteneurs de nos fournisseurs jettent l’ancre au port d’Anvers. Nous transportons les marchandises à destination de notre entrepôt non par la route (camions), mais par voie d’eau à bord de péniches. Le transport fluvial consomme beaucoup moins d’énergie en tonne/kilomètre que le transport routier. Ajoutez à cela la position centrale de notre entrepôt et vous aurez compris que nous réduisons considérablement les émissions pendant le transport.

Situation centrale en Europe

Nos émissions de CO2 générées par le transport routier sont largement tributaires de l’emplacement de notre entrepôt. Or il jouit d’une situation centralisée, dans une zone non congestionnée et à proximité des grands axes routiers. Nous pouvons ainsi alléger l’empreinte du transport vers les entrepôts de nos grossistes, car les distances sont relativement plus courtes. La livraison est rapide et les marchandises sont vite disponibles.

Saviez-vous que nous réduisons nos émissions de CO2 de 103,3 tonnes par an ? Envie d’en savoir plus sur nos initiatives ? Consultez notre article sur l’entrepôt vert de B&C.

Pas de fret aérien

L’avion contribue au réchauffement de la planète et à la pollution et a une énorme empreinte carbone. Le secteur aéronautique en plein essor a des répercussions sur le climat et aucune alternative au kérosène n’est encore envisageable. Voilà pourquoi nous évitons le fret aérien au profit du fret maritime. Une planification méticuleuse des expéditions permet d’alléger notre empreinte carbone. Nos marchandises transitent par porte-conteneurs, de l’Asie jusqu’au port d’Anvers.

B&C rêve d’un monde meilleur où les entreprises s’engagent dans la voie du développement durable. Rejoignez-nous et préservons ensemble notre planète !


Nous sommes affiliés à la Fair Wear Foundation

Développement durable

Le secteur de la mode a souvent été pointé du doigt pour ses mauvaises conditions de travail ou ses violations des droits de l’homme. Grâce à son affiliation à la Fair Wear Foundation, B&C veille à ce que les travailleurs de ses usines partenaires soient tous traités avec respect et dignité.

Ensemble pour de meilleures conditions de travail

La Fair Wear Foundation (FWF) est une organisation mutlipartite sans but lucratif qui s’attelle à améliorer les conditions de travail dans les usines de confection. Elle compte plus de 140 membres, dont B&C.

À l’échelle internationale et au niveau régional des pays producteurs de vêtements, la Fair Wear Foundation défend les droits des travailleurs de la confection, tout en s’engageant auprès des usines, des syndicats, des ONG et des gouvernements.

La fondation instaure une norme de mode équitable via des contrôles de la performance des marques, des audits d’usine et des formations et propose également une ligne d’assistance téléphonique que les travailleurs peuvent appeler pour signaler des violations. La FWF fournit en outre des ressources de base, comme un code des pratiques professionnelles, des formations et une équipe dédiée pour des suivis spécifiques.

Pourquoi B&C est-elle membre de la Fair Wear Foundation ?

Notre affiliation à la FWF démontre notre engagement à améliorer les conditions de travail dans les usines de nos fournisseurs. La fondation remet en question et améliore nos pratiques d’achat, audite nos sites de production et consolide nos règles de conformité.

Notre affiliation à la FWF reflète notre engagement de longue date en faveur de la durabilité sociale.

Code des pratiques professionnelles de la FWF

B&C respecte le code des pratiques professionnelles de la FWF. Les huit points clés ci-dessous sont des lignes directrices fondamentales pour les conditions de travail dans les usines partenaires de B&C.

  1. Emploi librement choisi
  2. Liberté d’association et droit aux négociations collectives
  3. Aucune discrimination de quelque sorte que ce soit en matière d’emploi
  4. Pas d’exploitation ni de travail des enfants
  5. Salaire permettant une vie décente
  6. Horaires raisonnables
  7. Conditions de travail respectueuses de la sécurité et de la santé des travailleurs
  8. Relation de travail juridiquement contraignante

Garantir des vêtements équitables

La Fair Wear Foundation audite régulièrement B&C et ses usines partenaires. Le principe qui sous-tend ces audits est l’amélioration continue. Au lieu de mettre fin à la coopération en cas de non-respect des normes, la FWF établit des plans d’action corrective pour chaque usine. Ceux-ci sont régulièrement revus et suivis avec l’équipe de liaison.

Par ailleurs, B&C dispose d’une équipe de 22 personnes à Dhaka qui suit de près les progrès de nos usines. Nos collègues visitent toutes les usines presque quotidiennement. Ces visites permettent de contrôler le respect des normes sociales, mais aussi de vérifier l’absence de sous-traitance.

À travers son affiliation à la FWF, B&C entend être un acteur du changement, pour un « inspired tomorrow» !


Nous sommes membres de amfori BSCI

Développement durable

Comment faisons-nous en sorte que vos vêtements soient durables et conformes à l’éthique ? Nous nous sommes associés à amfori BSCI qui effectue des audits scrupuleux de l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Ainsi, nos produits satisfont tous les clients, même les plus exigeants.

Qu'est-ce que amfori BSCI ?

B&C est un membre fondateur de amfori BSCI. La amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) est un cadre sectoriel visant à améliorer les chaînes d’approvisionnement sur le plan social.

Pour ce faire, amfori BSCI réalise des audits pour évaluer les pratiques en vigueur sur le lieu de travail dans toute la chaîne d’approvisionnement mondiale. Ce faisant, elle s’assure que toutes les usines partenaires réservent un traitement éthique et légal à leurs travailleurs.

Critères environnementaux et éthiques

Membre fondateur de BSCI, B&C a adopté le code de conduite de amfori BSCI. Celui-ci s’articule autour des 8 grands principes de l’OIT (Organisation internationale du travail) et y ajoute des critères environnementaux et éthiques qui viennent renforcer les normes minimales que nous attendons de nos fournisseurs.

Amfori BSCI propose également des rapports d’audit actualisés en permanence, dont la qualité est contrôlée et qui sont largement reconnus. L’audit réalisé par amfori BSCI classe les usines auditées de A (excellent) à E (mauvais). Sur la base de l’audit, un plan d’actions correctives aide les parties prenantes à améliorer leur score.

Les confectionneurs comme B&C peuvent ainsi s’associer à des fournisseurs responsables et améliorer la durabilité de sa chaîne d’approvisionnement.

Comment amfori BSCI contrôle-t-il notre chaîne d'approvisionnement ?

Pour vérifier les performances sociales et durables de notre chaîne d’approvisionnement en vêtements, des auditeurs tiers indépendants effectuent des contrôles approfondis en procédant comme suit :

  • Réunion explicative avec les représentants de l’usine
  • Entretien avec les directeurs d’usine pour vérifier la conformité et les politiques
  • Contrôle exhaustif des installations de l’usine
  • Entretiens privés et confidentiels avec un échantillon de travailleurs
  • Examen de tous les documents pertinents
  • Revue des conclusions et actions correctives avec la direction

L’équipe Conformité de B&C examine mensuellement toutes les actions correctives avec la direction des usines. Vous pouvez ainsi avoir la garantie que vos vêtements sont conformes à l’éthique.


B&C sur la voie du développement durable

Développement durable

Le développement durable est un enjeu qui nous tient à cœur, depuis notre création en 1997. Notre approche à 360° se concentre sur les 4 P (People, Product, Planet) pour générer de la Prospérité pour toutes nos parties prenantes, vous y compris. Découvrez comment nos vêtements (et les vôtres) participent à un monde meilleur.

B&C, une approche globale du développement durable

Le développement durable n’est pas qu’un département. Chez B&C, c’est un état d’esprit, à tous les échelons. Le moindre geste compte, du sucre issu du commerce équitable dans notre café à l’occupation d’un entrepôt neutre en carbone pour nos produits (et les vôtres).

Nous sommes convaincus que la prospérité est le corollaire du soin apporté aux produits, aux personnes et à la planète. Et vous, qu’en pensez-vous ?

Des PRODUITS responsables et traçables

La créativité et l’innovation sont nos passions. Comptez sur nous pour inventer de nouvelles fibres, de nouveaux motifs et de nouvelles finitions, avec une imprimabilité parfaite et une qualité durable. Notre catalogue d’articles multifibres met en œuvre un volume croissant de fibres certifiées durables.

Nous assurons une traçabilité produit à 100 % des usines de niveau 1 (confection) et de niveau 2 (confection des tissus) de nos fournisseurs. 80 % de nos volumes sont fabriqués par des usines avec qui nous travaillons depuis plus de 15 ans. Nos 22 employés en Asie veillent à ce que la production soit conforme aux normes.

Des conditions équitables pour les PERSONNES

Chez B&C, nous nous soucions de la qualité de vie, de la santé et de la sécurité des individus. Nous travaillons avec 11 usines partenaires, qui fournissent des moyens de subsistance à 28 138 travailleurs et leurs familles dans trois pays (Bangladesh, Pakistan, Chine). Parmi eux, 5 106 ouvriers et salariés collaborent directement au développement et à la production des produits B&C.

Nous élaborons et contrôlons des procédures de vigilance et des politiques RSE pour faire en sorte que les conditions de travail soient équitables et que les droits des travailleurs soient respectés. Les évaluations internes et les audits indépendants nous sont utiles dans ce contexte. Nous sommes aussi affiliés à la Fair Wear Foundation.

Prendre soin de notre PLANÈTE

Nous prenons des mesures pour alléger notre empreinte écologique 90 % de notre collection est confectionnée en fibres naturelles dont le coton, et la part du coton durable est en progression. Notre gamme intemporelle de vêtements limite considérablement les invendus saisonniers.

Nous surveillons également nos processus de production. Nous travaillons avec des usines partenaires qui limitent ou allègent leur empreinte écologique, leurs déchets et leur consommation d’eau et d’énergie. Elles sont toutes dotées de « stations de traitement des effluents ».

Notre siège consomme 100 % d’énergie renouvelable et notre entrepôt partenaire génère son électricité sur place au moyen de panneaux photovoltaïques et d’éoliennes, et fournit en plus de l’énergie verte à 2 250 ménages.

PROSPÉRITÉ pour un monde meilleur

B&C est signataire des objectifs de développement durable des Nations unies, car nous voulons contribuer à un monde meilleur.

La prospérité est essentielle, pour nous-mêmes, mais aussi pour nos partenaires et pour vous. En fin de compte, nous avons tous à gagner de la prospérité d’autrui. Il en résulte un cercle vertueux qui nous permet, à tous deux, de soutenir les autres piliers : Personnes, Planète et Produit.


B&C est signataire des objectifs de développement durable des Nations unies

Développement durable

Chez B&C, le développement durable est un effort de chaque instant. Nous adoptons une approche à 360° du développement durable. Nos produits sont conformes aux normes européennes en matière de santé et de sécurité. Estimant que la durabilité environnementale et sociale est cruciale, nous soutenons les objectifs de développement durable. Nous espérons que vous faites de même.

En quoi consistent les objectifs de développement durable (ODD) ?

En 2015, les États membres des Nations unies s’accordaient sur 17 objectifs mondiaux, à atteindre à l’horizon 2030. Parmi ceux-ci figurent la lutte contre la faim et la pauvreté, des conditions de travail décentes et la croissance économique, l’égalité des sexes et la lutte contre les changements climatiques. Ces objectifs figurent aussi parmi les axes de la stratégie de développement durable de B&C.

Nous avons un rôle à jouer. C’est ce qui nous pousse à mettre en œuvre les ODD des Nations unies sur nos marchés. Nous nous efforçons de durabiliser nos chaînes d’approvisionnement par des partenariats avec des parties prenantes.

Nous sommes fiers de contribuer à sept ODD

Certains ODD sont moins pertinents que d’autres pour notre marché de l’impression textile. Par conséquent, nous nous concentrons sur sept objectifs spécifiques :

Zéro pauvreté

  • Nous soutenons les ONG qui agissent en faveur de salaires plus élevés, p. ex. au travers de la Fair Wear Foundation (FWF).
  • Nous épaulons les agriculteurs dans leur transition vers le coton bio.

Travail décent et croissance économique

  • Nos fournisseurs respectent les critères de l’OIT en matière d’horaires de travail équitables, d’égalité de rémunération entre les sexes et d’interdiction du travail forcé ou du travail des enfants.
  • Nous participons à la croissance économique de nos partenaires asiatiques et aux moyens de subsistance de leurs travailleurs.

Consommation et production responsables

  • Nous respectons les normes de l’OIT et le code du travail de la FWF.
  • Nous appliquons des procédures de vigilance en matière sociale, environnementale et de gouvernance lors de la sélection de nos nouveaux fournisseurs.
  • Nous disposons d’une traçabilité et d’un suivi complets de nos usines de niveau 1 et 2.

Lutte contre les changements climatiques

  • Nous avons augmenté notre pourcentage de fibres durables.
  • Nous préférons le transport maritime au transport aérien.
  • Nous possédons un entrepôt 100 % vert équipé de panneaux photovoltaïques et d’éoliennes.
  • Les cartons de B&C sont composés à 80 % de matériaux recyclés et sont totalement recyclables.

Partenariats pour la réalisation des objectifs

  • Nous nous associons à nos parties prenantes pour forger un avenir meilleur.
  • En interne, le développement durable est un état d’esprit et un enjeu qui occupe tous les départements.

Santé et bien-être

  • Nous n’utilisons pas de substances dangereuses, comme l’atteste notre certification Oeko-Tex.
  • Nous soutenons les initiatives qui améliorent la santé des travailleurs.

Égalité des sexes

  • Notre Code de Conduite enjoint la direction des usines à s’abstenir de toute forme de discrimination.
  • Nous dispensons des formations dans les usines pour prévenir la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
  • Au siège de B&C, 50 % des membres du comité de direction sont des femmes.


Qui fabrique vos vêtements ?

Développement durable

Vous avez toujours voulu savoir ce qui se tramait derrière les vêtements que vous imprimez ? Aux côtés de la Fair Wear Foundation, nous donnons un visage à nos travailleurs du textile et nous leur témoignons le plus grand respect. Découvrez les secrets de votre vêtement imprimé à l’occasion de notre campagne annuelle « I made your clothes ».

Fashion Revolution Week

En avril 2013, le bâtiment Rana Plaza s’effondrait au Bangladesh. Il abritait de nombreuses usines textiles qui fabriquaient des vêtements pour les plus grandes marques de mode au monde. Un millier de personnes (principalement des jeunes femmes) perdront la vie et 2 500 seront blessées dans ce qui deviendra la quatrième catastrophe industrielle de l’histoire.

Et même si B&C ne se procurait PAS de vêtements dans une des usines du Rana Plaza, la mode ne mérite quand même pas qu’on lui sacrifie sa vie. C’est pourquoi nous soutenons la « Fashion Revolution Week » qui a lieu chaque année en avril pour commémorer la catastrophe de 2013 et pour prôner une mode juste et équitable, pour les êtres humains et notre planète.

B&C s’engage en faveur du Fair Wear

Le développement durable et la responsabilité nous sont chers. Nous privilégions des partenariats à long terme respectueux avec nos fournisseurs afin de soutenir les moyens de subsistance des travailleurs qui fabriquent nos vêtements imprimés (et les vôtres). C’est pour cette raison que nous sommes affiliés à la Fair Wear Foundation et à amfori BSCI et que nous adhérons aux critères d’équité et de développement durable qu’elles défendent.

Au travers de la Fair Wear Foundation, nous soutenons la Fashion Revolution Week pour sensibiliser le public et faire preuve de transparence sur les conditions dans lesquelles nos vêtements sont fabriqués. Mais nous allons encore plus loin avec la campagne annuelle « I made your clothes ».

Qui fabrique nos vêtements (et les vôtres) ?

Avec la campagne « I made your clothes », la Fair Wear Foundation entend inciter les marques à communiquer plus ouvertement à propos des personnes qui travaillent dans les usines de confection. B&C a rejoint cette initiative. Pendant une semaine, nous mettons en avant les travailleurs du textile de nos usines partenaires.

Dans ce cadre, nous organisons une séance de questions/réponses de 24 heures. Notre responsable Développement durable répondra « en direct » à toutes les questions que vous vous posez sur notre chaîne d’approvisionnement et les conditions de travail dans nos usines partenaires. Il expliquera comment nous nous assurons qu’elles respectent les normes sociales et de développement durable.

Mais pas besoin d’attendre la campagne. Vous pouvez aussi vous renseigner sur notre blog consacré au développement durable !