B&C et ses fournisseurs : coup de projecteur sur la lutte contre le harcèlement dans les usines
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Fini les présentations PowerPoint ennuyeuses ! B&C lève le rideau sur un programme de sensibilisation au harcèlement et à la discrimination conçu spécialement pour les ouvriers au Bangladesh.
En collaboration avec nos fournisseurs, qui ont généreusement offert des congés pour qu’ils puissent y participer, cette performance a été mise en œuvre sur plusieurs sites. Ensemble, nous entendons favoriser une évolution positive à grande échelle.
Moteur, ça tourne et... action !
Plus de 5 500 travailleurs ont récemment assisté à une pièce de théâtre saisissante jouée par la talentueuse « Theatre Art Unit ». Ce spectacle interactif fait appel à la narration, à la musique et à la danse pour éduquer les travailleurs et leur donner les moyens d’agir.
L'autonomisation par l'éducation
La pièce aborde des sujets importants tels que :
- Reconnaître et prévenir le harcèlement et les abus sexuels
- Comprendre le rôle du comité de lutte contre le harcèlement et son fonctionnement
- Promouvoir l’égalité des chances et l’importance des femmes aux poste d’encadrement
- Sensibiliser aux différentes formes de discrimination sur le lieu de travail
Cette initiative novatrice et vivante, organisée dans un endroit sûr et sans hiérarchie, a été conçue pour toucher tous les travailleurs, quelles que soient leurs compétences. Elle s’attache à éliminer tous les obstacles à la compréhension, afin de se rendre accessible à tous. Elle a suscité des conversations fondamentales, permettant à chacun d’acquérir les connaissances et la confiance nécessaires pour signaler les problèmes et défendre ses droits.
Nous sommes fiers de cette initiative, qui a le potentiel de créer un milieu professionnel plus respectueux et plus inclusif pour tous.
En collaboration avec nos partenaires industriels, nous donnons les moyens aux travailleurs de faire advenir un changement positif à grande échelle !
NOUVEAUTÉ 2024. RÉVOLUTIONNEZ VOTRE OFFRE ÉCO-RESPONSABLE
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Des solutions complètes pour tous vos besoins dans une offre éco-responsable globale. Quel que soit votre budget et quels que soient vos besoins, nous avons une solution éco-responsable à vous proposer.
UNE OFFRE GLOBALE
Nos produits sont désormais tous issus de sources responsables et fabriqués de manière éthique, des basiques d’entrée de gamme aux modèles plus premium. 94 modèles et 155 couleurs, conçus pour répondre aux besoins de chaque client, au bon prix, quel que soit leur budget. C’est pourquoi nous parlons d’une offre durable complète, conçue pour rendre les choix éco-responsables accessibles à tous.
APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE
Tous nos t-shirts, polos et sweat-shirts s’approvisionnent à 100% de fibres d’origine éco-responsable. Chaque jour.
Coton biologique, Coton Bio en Conversion, Better Cotton et Polyester Recyclé.
Certifié par control union CU 1030092
FABRICATION ÉTHIQUE
B&C est Fair Wear LEADER.
Cette catégorie est réservée aux entreprises membres les plus engagées qui obtiennent des résultats exceptionnels.(Source: définition officielle sur le site internet de la Fair Wear Foundation)
MÊMES MODÈLES, MÊME COUPE, MÊME QUALITÉ, MÊME IMPRIMABILITÉ
Bien que nous nous attachions à garantir la durabilité de nos gammes, nous sommes conscients de l’importance de rester fidèles à notre proposition initiale: offrir des produits modernes de haute qualité adaptés à notre marché en termes de style, de coupe, d’imprimabilité et, surtout, de prix. Tous les t-shirts, polos et sweatshirts B&C sont désormais plus durables, tout en conservant leur qualité et leur compétitivité.
T-SHIRTS – POLOS– SWEATSHIRTS
B&C s’approvisionne désormais uniquement en fibres d’origine plus durable pour tous ses modèles à base de cotton: Coton Biologique, Coton Bio en Conversion, Better Cotton et Polyester Recyclé.
T-shirts
Polos
Sweatshirts
NOUS PENSONS QUE VOTRE ENTREPRISE MÉRITE DES PRODUITS DE QUALITÉ. SURTOUT LORSQU'ILS SONT D'ORIGINE ÉCO-RESPONSABLE, FABRIQUÉS DE MANIÈRE ÉTHIQUE ET À DES PRIX COMPÉTITIFS.
NOUVEAUTÉ 2024 - B&C, la durabilité pour tous
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Certifié par Control Union CU 1030092
MAINTENANT. TOUS LES T-SHIRTS, POLOS ET SWEAT-SHIRTS B&C S'APPROVISIONNENT UNIQUEMENT DE FIBRES D'ORIGINE RESPONSABLE ET SONT TOUJOURS CONFECTIONNÉS DE MANIÈRE ÉTHIQUE.
APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE
Certifié par Control Union CU 1030092
Nous n’utilisons que des fibres d’origine plus durable pour tous nos T-shirts, polos et sweat-shirts. Nous limitons notre impact sur la planète en fabriquant tous nos modèles en Coton Biologique, en Conversion ou labellisé Better Cotton, ainsi qu’en Polyester Recyclé. Jour après jour.
FABRICATION ÉTHIQUE
Avoir un impact positif sur la vie des gens. Chaque jour.
B&C est Fair Wear LEADER.
Nous nous engageons à améliorer le bien-être des travailleurs avec la Fair Wear Foundation.
Nous sommes Fair Wear LEADER, cette catégorie est réservée aux entreprises membres les plus engagées qui obtiennent des résultats exceptionnels.(Source: définition officielle sur le site internet de la Fair Wear Foundation)
AUTOMNE-HIVER 2023 : LES TENDANCES DES DÉFILÉS POUR UN AUTOMNE RICHE EN COULEURS
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Préparez-vous à découvrir la palette de la collection automne-hiver 2023-2024 ! Les nouvelles palettes de couleurs de l’automne sont là pour inspirer plus de créativité et de joie. Ces teintes étonnantes nous encouragent à explorer et à essayer de nouvelles choses.
LAISSEZ VOTRE IMAGINATION S'ENVOLER EN EXPLORANT UN MÉLANGE DE COULEURS PÉTILLANTES ET DE CLASSIQUES CONTEMPORAINS.
Cette saison, la tendance est aux couleurs riches et vibrantes qui imposent leur style. Des teintes chaudes et douillettes aux tons audacieux et saisissants, il y en a pour tous les goûts et toutes les occasions. Alors, pourquoi se fondre dans la masse quand on peut briller ?
Les nuances sombres et mélancoliques reviennent à l’honneur, apportant une touche d’élégance indémodable. Elles s’accompagnent de couleurs seyant à toutes les identités, de teintes hivernales brillantes et de pastels doux à porter en toutes saisons.
Les couleurs vives vous donnent de l’assurance et de l’audace. Portez-les sous un ciel bleu ou nuageux, pour des possibilités d’expérimentation infinies. Le rouge est une tendance majeure : rayonnant de passion et d’énergie, c’est sans conteste la couleur de la saison.
N’oubliez pas la force du noir et du gris, qui ajoutent une touche d’élégance familière à vos tenues. Ces couleurs intemporelles sont comme des ancres qui élèvent vos créations.
Alliez la nouveauté à l’intemporalité pour offrir une palette captivante à votre collection !
L’AUTOMNE ET L’HIVER VONT DÉBORDER D’EXPRESSIVITÉ ET DE CRÉATIVITÉ.
NEW YORK: Cette saison, la tendance est aux couleurs riches et vibrantes qui imposent leur style. Un véritable régal pour les yeux !
LONDRES: La pétillance se mêle au raffinement pour créer des associations originales et des mélanges inspirés.
PARIS: Du glamour généreux aux grands classiques, voici les palettes les plus populaires de la Fashion Week parisienne.
MILAN: Entre joaillerie et nature, les couleurs de la Fashion Week de Milan sont renversantes.
LES SWEAT-SHIRTS B&C, TOUTES LES COULEURS DE SAISON POUR ENFLAMMER VOS PROJETS!
Chaque nuance apporte une approche fraîche et libre à la couleur. Alors, plongez vos créations dans la vivacité des tendances automne-hiver 2023 avec les sweat-shirts B&C, 10 STYLES, 57 COULEURS, TOUS EN DUO !
LES TENDANCES LES PLUS FORTES EN MATIÈRE DE DESIGN DE
T-SHIRTS EN 2023
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L’engouement sans faille pour les t-shirts personnalisés a fait exploser le marché mondial de l’impression personnalisée. Il est donc essentiel de rester à l’affût des tendances si l’on veut rester dans la course et proposer à ses clients les modèles les plus récents. Voici comment devenir un connaisseur en matière de tee-shirts super cool. Crypto, calligraphie, rétro, minimaliste ou encore d’inspiration nature, il y en a pour tous les goûts !
Le crypto, la calligraphie et les styles rétro et minimaliste ont la préférence des jeunes
L’année 2023 est marquée par l’essor des t-shirts d’inspiration crypto, reflet de l’engouement général pour l’univers crypto et les tendances artistiques NFT. Autre tendance émergente, les t-shirts calligraphiés permettent d’exprimer ses pensées au moyen de textes très stylisés. Plus classiques, mais toujours trendy, les t-shirts rétro et vintage restent très populaires. Enfin, les t-shirts minimalistes, avec une typographie ou des designs très simples, ont la préférence des plus jeunes.
Les thèmes vifs et éclatants sont de saison
Ceux qui recherchent une option colorée et pleine de vie se tourneront vers l’esthétique « rainbowcore », ou « tout arc-en-ciel ». À l’inverse, un t-shirt uni et élégant sera le support idéal pour mettre en avant des messages tendres, drôles ou sarcastiques. Indémodables, les jeux de mots continueront à s’afficher sur nos t-shirts pour faire sourire les passants qui les croisent.
Les motifs arty et décalés vont faire du bruit en 2023
Les t-shirts psychédéliques et ceux à motifs dinosaures ou zombies feront le bonheur des personnalités originales et décalées. Le grand retour du pixel art se fera également sur nos t-shirts. Quant aux motifs d’inspiration nature, ils viendront mettre en avant la beauté du monde naturel.
Les t-shirts font d’excellents outils marketing car ils touchent plus de monde que tout autre support. En mettant un design original sur un t-shirt, vous captez l’attention de clients potentiels et vous transformez votre entreprise en une véritable marque.
Alors n’attendez plus pour adopter les motifs de l’année 2023 ! Pour mettre vos designs en valeur, choisissez des modèles tendance, éco-responsables et ultra-imprimables. Vos créations captivantes deviendront les t-shirts les plus stylés de l’été.
B&C : VOTRE SOLUTION POUR DES TEXTILES CONFORMES AUX EXIGENCES «HREDD»
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C’EST QUOI, LE DEVOIR DE VIGILANCE EN MATIÈRE DE DROITS HUMAINS ET D’ENVIRONNEMENT ?
L’acronyme HREDD désigne le devoir de vigilance en matière de droits humains et d’environnement (en anglais, Human Rights and Environmental Due Diligence). À travers ce processus, les entreprises évaluent leurs impacts potentiels sur les droits humains et l’environnement et prennent les mesures appropriées dans le but de prévenir, d’atténuer ou de remédier à tout impact négatif. C’est un outil essentiel qui garantit le respect des droits humains et de l’environnement par les entreprises dans le cadre de leurs opérations, de leur chaîne d’approvisionnement et de leur gouvernance.
Ce concept gagne du terrain en Europe à travers diverses initiatives qui reconnaissent l’importance de fixer des obligations aux entreprises en matière de droits humains et d’environnement. On peut citer par exemple les Principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et l’Initiative pour une gouvernance d’entreprise durable de l’Union européenne.
Les initiatives autour de la thématique HREDD concernent tous les secteurs des économies où elles sont appliquées. Par conséquent, elles ont un impact direct sur les marchés du textile et de l’impression.
C’est avec une grande fierté que nous annonçons la conformité HREDD de B&C grâce à notre processus de vigilance allant de l’exploitation agricole à l’entrepôt !
DES LOIS EXISTENT DÉJÀ
Un nombre croissant de pays européens disposent déjà d’un cadre juridique HREDD. C’est le cas notamment en France, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Norvège et au Royaume-Uni. D’autres pays, comme la Belgique, la Suisse, l’Autriche et le Danemark, sont en train de mettre en place ce type de législation. De son côté, l’UE a voté en faveur d’une position commune sur les règles qui encadrent la responsabilité des entreprises en matière de droits humains et d’environnement. Tout cela illustre bien l’intérêt croissant accordé à la thématique HREDD en Europe et son importance pour notre entreprise.
QUE DISENT LES LOIS ?
FRANCE : Adoptée en 2017, la loi sur le devoir de vigilance oblige les entreprises de plus de 5 000 salariés en France ou de plus de 10 000 salariés dans le monde à établir un plan de vigilance et à le mettre en œuvre afin d’identifier et de prévenir les atteintes graves envers les droits humains, l’environnement et les situations sociales découlant de leurs activités, de leurs produits ou de leurs services.
PAYS-BAS : Adoptée en 2019, la loi sur le devoir de vigilance relative au travail des enfants (Wet Zorgplicht Kinderarbeid) oblige les entreprises à enquêter sur d’éventuelles pratiques de travail infantile sur leur chaîne d’approvisionnement et à y remédier. Cette loi s’applique aux entreprises qui vendent des biens ou des services sur le marché néerlandais et dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 40 millions d’euros.
ALLEMAGNE : Adoptée en janvier 2023, la loi relative au devoir de vigilance sur les chaînes d’approvisionnement (Lieferkettenzorgfaltsplichtengesetz) oblige les grandes entreprises (plus de 3 000 salariés en Allemagne, et plus de 1 000 salariés à partir de 2024) à prendre des mesures raisonnables pour identifier et gérer les éventuelles violations des droits humains sur leur chaîne d’approvisionnement, y compris celles commises par leurs partenaires commerciaux.
NORVÈGE : Adoptée en juillet 2022, la loi sur la transparence (Transparency Act) a été pensée pour encourager les entreprises à respecter les droits humains fondamentaux et des conditions de travail décentes dans le cadre de la production des biens et des services. Applicable à une grande diversité d’entreprises, elle oblige ces dernières à répondre aux demandes d’informations du grand public concernant les mesures qu’elles prennent pour gérer les impacts négatifs potentiels et avérés sur les droits humains et les conditions de travail décentes. Les entreprises doivent publier leur premier rapport avant le 30 juin 2023.
ROYAUME-UNI : Adoptée en 2015, la loi sur l’esclavage moderne (Human Slavery Act) a été créée pour lutter contre l’esclavage moderne au Royaume-Uni et à l’étranger. Elle oblige les entreprises ayant un chiffre d’affaires supérieur à 36 millions de livres à publier un rapport annuel détaillant les efforts mis en place pour empêcher l’esclavage moderne dans leurs opérations et leur chaîne d’approvisionnement.
UN CADRE RÉGLEMENTAIRE EUROPÉEN EST EN PRÉPARATION
En février 2022, la Commission européenne a adopté une proposition de Directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (2022/0051 – COD). Cette proposition de directive établit les règles qui encadrent les obligations de vigilance visant à contraindre les entreprises à identifier, prévenir et atténuer les atteintes graves aux droits humains ou à l’environnement découlant de leur activité.
Elle obligera les grandes entreprises à inclure la thématique HREDD dans le cadre de leur devoir de vigilance et s’appliquera à toutes les entreprises opérant dans l’Union européenne, tous secteurs confondus. Cette directive devrait entrer en vigueur en 2024.
LES ENTREPRISES NON CONFORMES S’EXPOSENT À DES RISQUES
La législation prévoit des sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas la loi; elle mettra en place des mécanismes pour l’application des règles.
- Amendes et ordonnances : Les États membres vont désigner une autorité chargée de superviser et d’imposer des sanctions efficaces, proportionnées et dissuasives, y compris des amendes et des ordonnances de conformité.
- Responsabilité civile : Les États membres veilleront à ce que les victimes soient indemnisées en cas de préjudice découlant de tout manquement de l’entreprise aux obligations prévues par les nouvelles propositions.
- Risques de réputation : Bien plus qu’une obligation légale, le devoir de vigilance est une considération morale pour les entreprises qui s’engagent pour des pratiques commerciales responsables. La conformité « HREDD » contribue au développement et au maintien de la confiance entre une entreprise et ses interlocuteurs (salariés, investisseurs, clients, société civile).
Par exemple, en Allemagne, l’Office fédéral de l’économie et du contrôle des exportations (BAFA) est l’autorité compétente chargée de vérifier la conformité à la loi relative au devoir de vigilance sur les chaînes d’approvisionnement. Les entreprises non conformes s’exposent à des amendes pouvant aller jusqu’à 8 millions d’euros ou 2 % du chiffre d’affaires annuel mondial du groupe. Un manquement jugé sérieux est passible d’une exclusion de la commande publique pour une période de 3 ans maximum.
Ainsi, les entreprises européennes ont tout à gagner à se mettre en règle en instaurant une procédure HREDD sans attendre pour ne pas s’exposer à de potentiels risques financiers.
CE QUE CELA SIGNIFIE POUR VOUS
Comme la plupart des législations HREDD concernent la totalité de la chaîne d’approvisionnement d’un produit, chaque partie prenante de cette chaîne doit assurer sa propre conformité.
En tant que marque, B&C doit appliquer, preuve à l’appui, le devoir de vigilance sur l’ensemble de son processus de production, de la chaîne d’approvisionnement à l’entrepôt. En tant que grossiste, distributeur, décorateur ou revendeur, vous avez l’obligation d’être en mesure de prouver à vos clients la conformité HREDD des produits et des services que vous proposez.
BONNE NOUVELLE : B&C EST DÉJÀ EN RÈGLE !
Pour nous, la conformité HREDD constitue un outil essentiel qui permet aux entreprises d’assurer le respect des droits humains et de prévenir les préjudices dans le cadre de leurs opérations. Et comme l’humain et la planète sont au cœur de la stratégie de développement durable de B&C, nous avons mis en place les procédures nécessaires pour assurer la conformité totale de nos opérations et de notre chaîne d’approvisionnement.
Basées sur les Principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, nos procédures sont constituées d’un ensemble de politiques d’entreprise, de processus d’évaluation des risques, de stratégie d’atténuation et de mesures correctives que nous appliquons sur la totalité de notre chaîne d’approvisionnement.
En résumé, quand vous achetez une pièce B&C, vous avez la garantie que le devoir de vigilance a été accompli sur la chaîne d’approvisionnement. Mieux encore, vous pouvez le prouver à vos clients. Tous les documents HREDD nécessaires sont à votre disposition dans notre dossier HREDD.
POURQUOI LES POLOS SONT-ILS SI POPULAIRES DANS LES UNIFORMES D’ENTREPRISE ?
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Nous l’avons toutes et tous constaté : la pandémie a bousculé nos méthodes de travail traditionnelles, marquant l’essor d’arrangements hybrides qui mixent télétravail et présentiel. Cette évolution de la culture du travail a eu un impact sur la popularité du polo au travail, autant dans les garde-robes des salariés que dans les uniformes d’entreprise.
DU FORMEL AU DÉCONTRACTÉ
Auparavant, les codes vestimentaires des bureaux étaient plutôt formels : costumes chemise-cravate et tailleurs étaient de mise. Cependant, avec l’essor du télétravail, les entreprises ont commencé à accepter des tenues plus décontractées, y compris dans leurs uniformes. Proposant un juste milieu entre professionnalisme et confort, le polo s’est imposé comme la solution idéale pour les environnements de travail hybrides.
UNE SOLUTION VERSATILE
La popularité du polo comme tenue de travail est due notamment à sa versatilité. Il se porte aussi bien sous un blazer qu’avec un jean, ce qui en fait la tenue idéale pour différents types d’environnements et d’évènements. En outre, il réussit haut la main la transition du travail aux loisirs. Son col lui confère un look plus soigné qu’un t-shirt, tandis que sa version manche longue vient se substituer à la chemise.
UNE MULTITUDE DE CHOIX
Avec un large choix de coupes, de tissus (coton, coton mélangé et options éco-responsables) et de couleurs, le polo offre aux entreprises une multitude d’options pour trouver le style qui conviendra aux hommes et aux femmes qui composent leurs équipes. C’est le vêtement idéal pour représenter une marque tout en tenant compte des nombreuses attentes des salariés.
DES ÉQUIPES SATISFAITES ET UN LOOK PROFESSIONNEL
Le fait que les lieux de travail sont eux aussi devenus moins formels a également contribué à la popularité du polo. De nombreuses entreprises adoptent une culture plus décontractée faisant la part belle au confort et au bien-être des salariés. Tout en conservant une apparence professionnelle, le polo offre la simplicité et la flexibilité que recherchent les équipes.
B&C, LE POLO RÉFÉRENCE DU MARCHÉ
Concevoir la référence en matière de style de polo est au cœur de notre activité depuis plus de 20 ans, ce qui nous permet de proposer au marché des coupes contemporaines dans des tissus de qualité supérieure, conçus pour la décoration. Notre collection de polos comprend aujourd’hui 24 modèles pour hommes et femmes, déclinés en 83 couleurs exceptionnelles et dans toute une gamme de tissus, y compris des options durables. Des versions à manches courtes et à manches longues complètent notre gamme.
Notre dernière collection, B&C My Polo, est composée de 10 nouveaux styles à la coupe classique mais moderne. Elle se décline dans une remarquable palette de couleurs. Conçue pour un confort parfait et un look élégant, elle est le partenaire idéal des entreprises.
COMMENT CHOISIR LE POLO IDÉAL POUR UN UNIFORME DANS LE SECTEUR HORECA
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Sélectionner le polo idéal qui viendra composer votre uniforme est une décision importante dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Avec lui, vous allez renforcer le professionnalisme et la cohésion de vos équipes, sans négliger le confort ni la résistance dans le temps. Alors, quels sont les principaux éléments à prendre en compte au moment de faire votre choix ?
LA COUPE
LE TISSU
LA COULEUR
LA PERSONNALISATION
LA RÉSISTANCE
Cela vous semble trop compliqué ? Pas de panique ! B&C vous a simplifié la tâche en créant une collection de polos qui s’est imposée comme la référence du marché. Des styles classiques et soignés comme le B&C Safran aux polos en coton biologique en conversion de la ligne B&C Inspire, en passant par la nouvelle collection B&C My Polo, il y a forcément un modèle qui correspond aux besoins exacts de toute entreprise du secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
24 styles homme et femme – 83 couleurs – manches courtes, manches longues – large gamme de tailles
5 TENDANCES POLO À RETENIR EN 2023
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Depuis qu’il est apparu pour la première fois lors des matchs de polo, il y a bien longtemps, le polo est devenu un véritable symbole. De l’époque du polo blanc de tennis aux versions tricotées et rayées des années 70, en passant par les coupes boxy rendues célèbres sur les terrains de golf, ce basique intemporel ne s’est jamais vraiment démodé, mais aujourd’hui, en 2023, il surfe sur une nouvelle vague, les tendances clés en faisant un incontournable de la mode, pour le travail comme pour les loisirs.
1. METTEZ DE LA COULEUR DANS VOTRE GARDE-ROBE
Le noir et le blanc ont beau être des valeurs sûres, cette année, les couleurs vives et audacieuces sont à l’honneur. Associées à des pièces fortes, ces nuances détonantes transforment le polo classique en une pièce résolument tendance, que ce soit au travail ou dans des loisirs décontractés mais élégants. Donnez à votre collection de polos une touche positive en y ajoutant les couleurs de cette année.
2. L'ART DE LA SUPERPOSITION
Le secret d’une tenue sans effort en toutes saisons en 2023 ? La superposition ! Au bureau ou à la maison, portez votre polo préféré (manches courtes ou manches longues) sous un sweat-shirt ou une veste pour rester élégant à l’extérieur comme à l’intérieur. Vous pouvez également superposer un polo manches courtes sur un polo manches longues pour un look plus streetwear aux couleurs contrastées. Technique intemporelle pour multiplier les possibilités de votre garde-robe, la superposition, ou layering, fait son grand retour. Mélangez et choisissez vos pièces clés pour chaque occasion afin d’habiller votre tenue de façon plus ou moins élégante.
3. POUR UN STYLE DÉCONTRACTÉ, CHOISISSEZ L'OVERSIZE
Dans toutes les situations, optez pour un look décontracté sans négliger le style en choisissant la bonne coupe. Les silhouettes ajustées étant de moins en moins privilégiées et les polos n’étant plus rentrés dans le pantalon, la tendance est à une forme classique plus confortable. Avec de l’espace pour bouger et respirer et une plus grande adaptabilité à toutes les silhouettes, n’ayez pas peur d’opter pour une coupe oversize.
4. OSEZ LES IMPRESSIONS
De Lacoste à Ralph Lauren, le polo graphique fait partie intégrante de la plupart des collections de polos en 2023. Des imprimés audacieux et des couleurs vives s’associent pour créer des pièces fortes qui remettent en question le t-shirt graphique traditionnel. Plus élégant et polyvalent, le polo peut aussi être amusant et branché avec le bon design.
5. PENSEZ À LA PLANÈTE
Tout le monde y pense : rester tendance tout en respectant les gens et la planète. Prenez une longueur d’avance en choisissant votre polo préféré dans une collection qui comprend non seulement des modèles fabriqués à partir de tissus plus durables, mais qui provient également d’une marque qui place le développement durable au cœur de ses activités.
B&C MY POLO - INSPIRÉ PAR LES GRANDES MARQUES, CONÇU POUR LES ENTREPRISES
Un style classique moderne avec une construction décontractée et des coupes adaptées aux hommes et aux femmes pour flatter toutes les silhouettes ; un col distinctif avec une patte de boutonnage à deux boutons ; un tissu innovant en piqué fin OPTIMIUM™ pour un confort et une imprimabilité parfaits, et disponible en versions manches courtes et manches longues pour hommes et femmes, les styles B&C MY POLO ont été conçus pour passer en douceur du travail aux loisirs, aussi à l’aise dans un bureau chic et décontracté que dans une salle de sport ou lors d’une sortie nocturne.
Sa large palette de coloris, réhaussée de collections capsule de couleurs tendance, saura s’adapter à la personnalité et au contexte d’utilisation de chaque style. Avec B&C MY POLO, laissez votre audace s’exprimer.
10 STYLES I 2 GRAMMAGES I 3 TISSUS I 52 COLORIS I 8 TAILLES I DUO H/F
En matière de développement durable, B&C a choisi d’adopter une approche holistique qui englobe responsabilité environnementale, sociale et économique.
De New-York à Milan, le guide des couleurs tendance de la saison printemps-été 2023
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Avec une gamme de teintes rivalisant avec la palette de tout artiste, la saison printemps-été 2023 va marquer les esprits. Elle signe le grand retour des principaux groupes de couleurs : couleurs vives, neutres, pastels, métallisées ou encore terre. Ces nuances peuvent faire la transition entre les saisons, prolongeant ainsi la durée de vie des couleurs et créant une gamme plus durable.
LES COULEURS PRIMAIRES ET LES TONS NEUTRES À L'HONNEUR
Les tons vifs de vert, de rouge et de bleu ont été repérés dans les défilés de nombreuses collections printemps-été 2023, signe du retour d’une mode axée sur la bonne humeur. Souvent nuancées par des tons classiques ou discrets, ces couleurs habillent des tenues étonnantes qui peuvent passer d’une tenue de ville décontractée à des vêtements de travail élégants et même à des tenues de soirée sophistiquées.
Les tons vifs de vert, de rouge et de bleu ont été repérés dans les défilés de nombreuses collections printemps-été 2023, signe du retour d’une mode axée sur la bonne humeur. Souvent nuancées par des tons classiques ou discrets, ces couleurs habillent des tenues étonnantes qui peuvent passer d’une tenue de ville décontractée à des vêtements de travail élégants et même à des tenues de soirée sophistiquées.
Le glamour des teintes dorées et métalliques transcende le jour et la nuit, , l’or étant largement présent dans de nombreuses collections, tandis que les textures subtiles dans des couleurs plus discrètes ajoutent de la profondeur.
Trouvez le bon équilibre et laissez les couleurs de la saison apporter de l’éclat à votre collection.
SPÉCIAL FASHION WEEK Des nuances intemporelles, des couleurs vives, et de la texture
NEW YORK : La fantaisie, le calme et le pratique sont à l’honneur dans ces trois palettes audacieuses et innovantes.
LONDRES : Au cœur de ces trois palettes, le clash entre des tons neutres très doux et des couleurs vives éclatantes.
PARIS : Des tons neutres élégants et discrets rehaussés de touches de pastel constituent la base de nos trois inspirations parisiennes.
Milan : Des tons neutres assumés aux couleurs vives des années 2000, ces trois tendances italiennes peuvent détonner et se complémenter.
Découvrez les 52 couleurs de B&C MY POLO
Ces tendances mondiales nous ont inspirés à créer des collections de couleurs uniques et distinctives pour chacun des NOUVEAUX styles B&C MY POLO, reflétant leur personnalité. Chaque duo B&C MY POLO a sa propre collection de couleurs distinctive pour correspondre aux attentes de la personne qui le porte. Streetwear, élégant ou audacieux, chaque coloris a été minutieusement élaboré pour correspondre aux différents usages possibles de nos vêtements.
B&C MY POLO, CHOISISSEZ VOTRE STYLE ET VOTRE COULEUR
Conçue en 2 poids et 3 tissus, en versions à manches courtes et longues, et toujours disponible en duo, la similitude de style et la coupe des B&C MY POLO facilite la sélection dans la gamme de 10 styles.
My Polo 180 : 4 styles en coton 180 g/m² à fil de chaîne continu (ring-spun), 30 coloris y compris les capsules Meta et Blush.
My Polo 210 : 4 styles en coton 210 g/m² à fil de chaîne continu (ring-spun), 30 coloris y compris les capsules Heather et Amalfi.
My Eco Polo 65/35_° : 2 styles composés à 65 % de polyester recyclé RCS et 35 % de Better Cotton ring-spun, 20 coloris y compris les capsules Pop et Digital Pastel.