Ethische kleding voor uw merk dankzij onze Gedragscode

B&C wil garanderen dat uw kledingstukken ethisch verantwoord zijn. Lees hieronder hoe we onze Gedragscode toepassen om daarin te slagen.

Bij B&C hebben we een Gedragscode die de regels uiteenzet waaraan we ons willen houden. Die code heeft betrekking op 12 basisprincipes: de 8 principes van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), alsook verbintenissen op het vlak van veiligheid, milieu en anti-omkoping.

Voor we een bestelling plaatsen bij nieuwe leveranciers, moeten ze niet alleen onze Gedragscode ondertekenen, maar ook de Code voor Arbeidspraktijken van de Fair Wear Foundation en de Gedragscode van amfori BSCI.

Onze leveranciers weten dus precies wat we van hen verwachten en u kunt erop rekenen dat we ethische producten leveren.

1. Arbeidscontracten
   Arbeidsrelaties moeten wettelijk bindend zijn.
2. Geen discriminatie
   Werknemers mogen niet onderworpen worden aan enige vorm van discriminatie.
3. Betaling van een waardig loon
   De lonen moeten voldoen aan de wettelijke normen en aan de basisbehoeften van de werknemers.
4. Geen dwangarbeid
   Er mag geen gebruik worden gemaakt van dwangarbeid, schuldarbeid of gevangenisarbeid.
5. Vrijheid van vereniging
   Werknemers hebben het recht om vakbonden op te richten en zich daarbij aan te sluiten en het recht om collectief te onderhandelen.
6. Geen kinderarbeid
   Werknemers moeten minstens de leeftijd voor het voltooien van de leerplicht hebben bereikt.
7. Werkuren
   In overeenstemming met de geldende wetten en industrienormen, met inbegrip van vergoedingen voor overwerk.
8. Geen pesterijen of misbruik
   Werknemers moeten met waardigheid en respect worden behandeld, zonder leed of misbruik.
9. Milieunormen
   De milieu-impact moet beperkt worden (bv. op de bodem, de lucht, het water, …).
10. Gezonde werkomstandigheden
    Een veilige en hygiënische werkomgeving, gezondheids- en veiligheidspraktijken op het werk.
11. Brand- en gebouwveiligheid
    Werkgevers moeten maatregelen nemen om ongevallen en letsels te voorkomen.
12. Geen corruptie of omkoping
    Er wordt volledige integriteit verwacht van alle zakenpartners.

Deze principes zijn geen loze beloftes. B&C voert ook inspecties en audits uit – zowel volgens schema als zonder voorafgaande kennisgeving – om ervoor te zorgen dat de Gedragscode wordt nageleefd door onze leveranciers.

Wordt een principe niet gerespecteerd, dan worden er met de technische ondersteuning van B&C corrigerende maatregelen uitgewerkt. Als de situatie na een overeengekomen periode niet verbeterd is, zet B&C de samenwerking met de leverancier stop.

Een exemplaar van de Gedragscode moet worden opgehangen bij de hoofdingangen en -uitgangen van het personeel in de faciliteiten van de fabrikant, en dat zowel in het Engels als in de lokale taal en met vermelding van een contactpersoon van de Fair Wear Foundation voor eventuele klachten.

Ontdek B&C’s weg naar duurzaamheid en hoe onze (en uw) kleding bijdraagt tot een betere wereld.