Somos miembros de la Fair Wear Foundation
La industria de la moda ha estado bajo escrutinio a menudo por sus deficientes condiciones de trabajo o por violaciones de los derechos humanos. Por eso B&C se asoció con la Fair Wear Foundation, para garantizar que a todos los trabajadores de nuestras fábricas asociadas se les trate de forma digna y respetuosa.
Juntos para unas condiciones de trabajo mejores
La Fair Wear Foundation (FWF) es una organización plural sin ánimo de lucro que tiene como meta mejorar las condiciones laborales en las fábricas de ropa. Tiene más de 140 integrantes, entre los cuales se encuentra B&C.
Tanto a nivel internacional como regional en los países de producción de ropa, la Fair Wear Foundation vela por los derechos de los trabajadores de la confección y colabora con fábricas, sindicatos, ONG y gobiernos.
La Fundación desarrolla una norma de moda justa realizando comprobaciones de rendimiento de marca, auditorías de fábrica y formación. También gestiona una línea de asistencia de reclamaciones en la que los trabajadores pueden informar de infracciones. Además, la FWF proporciona recursos básicos, como un código de prácticas laborales, formación y un equipo exclusivo para seguimientos específicos.
¿Por qué B&C es miembro de la Fair Wear Foundation?
Ser miembro de la FWF demuestra nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en las fábricas de nuestros proveedores. La Fundación cuestiona y mejora nuestras prácticas de compra, supervisa nuestros centros de producción y nos hace avanzar en nuestras directrices de conformidad.
Ser miembros de la FWF refleja nuestro compromiso con la sostenibilidad social a largo plazo.
Código de prácticas laborales de la FWF
Para este trabajo, es fundamental el código de prácticas laborales de la Fair Wear. Los 8 puntos clave siguientes son directrices esenciales para las condiciones laborales de las fábricas asociadas con las que trabaja B&C.
- El empleo se escoge libremente
- Libertad de asociación y derecho a negociación colectiva
- Ningún tipo de discriminación en el empleo
- Sin explotación de mano de obra infantil
- Pago de salarios que permitan una vida digna
- Horas de trabajo razonables
- Condiciones de trabajo saludables y seguras
- Relaciones laborales legalmente vinculantes
Garantía de que sus prendas sean justas
La Fair Wear Foundation audita a B&C y a sus fábricas asociadas de manera periódica. El principio rector de estas auditorías es la mejora continua. En lugar de finalizar la colaboración cuando no se alcanza el nivel requerido, FWF establece planes de acción correctiva por fábrica. Estos se revisan y se les hace un seguimiento periódico con el equipo de enlace.
Además, B&C dispone de un equipo de 22 personas en Dhaka que sigue muy de cerca el progreso de nuestras fábricas. Nuestros compañeros visitan todas las fábricas casi a diario. Esto ayuda a verificar que se mantengan los requisitos sociales, además de a garantizar la ausencia de subcontrataciones.
¡B&C, con su pertenencia a FWF, quiere participar en el cambio para un mañana inspirado!