Siamo membri della fondazione Fair Wear Foundation
Il settore della moda è spesso sotto indagine a causa delle scarse condizioni di lavoro o delle violazioni dei diritti umani. Ecco perché B&C ha aderito a Fair Wear Foundation per assicurarsi che tutti i lavoratori nelle nostre fabbriche partner siano trattati con rispetto e dignità.
Insieme per migliori condizioni di lavoro
Fair Wear Foundation (FWF) è un’organizzazione non-profit che aspira a migliorare le condizioni lavorative nelle fabbriche di abbigliamento. Vanta oltre 140 membri, tra cui B&C.
A livello internazionale e regionale nei paesi di produzione tessile, Fair Wear Foundation sostiene i diritti dei lavoratori del settore tessile e collabora con le fabbriche, i sindacati, le ONG e gli enti governativi.
La fondazione sviluppa regole di correttezza per il settore della moda, con controlli sulle prestazioni dei brand, audit e corsi di formazione nelle fabbriche. Gestisce inoltre un servizio di assistenza telefonica per eventuali denunce di violazioni da parte dei lavoratori. FWF fornisce anche le risorse di riferimento, come un codice sulle pratiche lavorative, corsi di formazione e un team dedicato per specifici follow-up.
Perché B&C è membro di Fair Wear Foundation?
La nostra adesione a FWF dimostra il nostro impegno per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche dei nostri fornitori. La fondazione affronta e migliora le nostre pratiche di acquisto, monitora i nostri impianti di produzione e promuove ulteriormente le nostre linee guida per la conformità.
L’appartenenza a FWF esprime il nostro impegno di lunga durata verso la sostenibilità sociale.
Codice sulle pratiche lavorative di FWF
Di importanza fondamentale per il suo lavoro è il Codice sulle pratiche lavorative. Gli 8 punti chiave indicati di seguito sono linee guida essenziali per le condizioni di lavoro nelle fabbriche partner con cui lavora B&C.
- Il lavoro viene scelto liberamente
- Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
- Nessuna discriminazione di nessun tipo sul posto di lavoro
- Nessuno sfruttamento del lavoro minorile
- Pagamento di salari che permettano un tenore di vita dignitoso
- Orario lavorativo ragionevole
- Condizioni di lavoro sicure e salutari
- Rapporti di lavoro vincolanti dal punto di vista legale
La certezza di un abbigliamento corretto
Fair Wear Foundation verifica regolarmente B&C e le sue fabbriche partner. Il principio alla base di questi audit è di promuovere un miglioramento continuo. Invece di interrompere la collaborazione quando non vengono soddisfatti gli standard, FWF definisce dei piani di azioni correttive per la fabbrica. Questi vengono esaminati e verificati periodicamente con il team di collegamento.
Oltre a ciò, B&C dispone di un team di 22 persone a Dacca che monitorano con attenzione i progressi delle nostre fabbriche. I nostri colleghi visitano tutte le fabbriche quasi ogni giorno, al fine di monitorare che gli standard sociali vengano rispettati, ma anche l’assenza di subappalti.
Grazie alla sua adesione a FWF, B&C vuole essere un protagonista del cambiamento per futuro ispirato!