¡LA SEDE EUROPEA DE B&C Y SU OFICINA EN ASIA SON NEUTRAS EN CARBONO!

Sostenibilidad

Como empresa responsable, pensamos que es nuestro deber reducir nuestro impacto medioambiental para ayudar a evitar que el calentamiento global supere los 1,5 °C al final del siglo. Calcular nuestra huella de carbono corporativa nos permite un trabajo consciente para reducirla, y compensarla si es necesario, lo cual es clave para nuestros objetivos de sostenibilidad. Estamos orgullosos de haber alcanzado nuestro objetivo de empresa neutra en carbono* en 2021, y continuaremos en nuestro empeño año tras año.

*Esto no cubre las emisiones producidas en el proceso de producción, del agricultor al almacén.

¿Cómo lo hicimos?

MEDIR LAS EMISIONES

Trabajando con ClimatePartner, una empresa externa certificada, y de conformidad con las directrices del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GHG Protocol), medimos las emisiones producidas por nuestra oficina central en Waterloo y nuestra oficina de enlace local en Dhaka, incluyendo consumo de energía, suministros de oficina, residuos, viajes de empresa, etc.*

Nuestras emisiones en 2021 fueron de 540 toneladas de equivalente de CO2, estableciendo nuestro objetivo de compensación inmediata y reducción futura.

*Este cálculo no cubre las emisiones producidas en el proceso de producción, del agricultor al almacén.

Compruebe nuestra neutralidad en carbono

REDUCIR Y EVITAR

La buena noticia es que ya hemos reducido significativamente nuestras emisiones, un 44 % de hecho, desde 2019. Ahora miramos hacia adelante y sabemos que tendremos que trabajar duro para mantener nuestras emisiones lo más bajas posible en el futuro.

Esto solo podemos hacerlo tomando las mejores decisiones en energía, viajes y diseño de oficina, e implementando los procedimientos correctos en el reciclaje y comunicaciones sin papel. En todo esto se centra el equipo de B&C, sea cual sea su puesto.

COMPENSAR LO QUE QUEDA

No podemos reducir nuestras emisiones a cero, pero, como es importante para nosotros que nuestra sede europea y nuestra oficina asiática sean neutras en carbono, hemos decidido compensar las 540 toneladas de equivalente de CO22 que producimos invirtiendo en proyectos reconocidos de compensación de emisiones de carbono, como los reconocidos por Verified Carbon Standard, Gold Standard y Clean Development Mechanism.

Descubra más sobre los proyectos de compensación de carbono

Decidimos apoyar un proyecto cerca de nuestros centros de producción en Bangladés. El proyecto Clean Cookstoves proporciona a las familias sistemas de cocina que minimizan el consumo de energía mientras limitan los efectos negativos para la salud y mejoran las condiciones de vida.

Las familias ahorran energía, reducen las emisiones de carbono y, como el humo sale por una chimenea, ya no quedan expuestos al humo tóxico en sus hogares. También ayuda a limitar la deforestación, ya que los fogones necesitan menos madera.

Y lo que es más, esto va en consonancia con los objetivos de desarrollo sostenible con los que nos hemos comprometido.

Convertirnos en una empresa neutra en carbono forma parte de nuestra estrategia integral de sostenibilidad. Para obtener más información sobre todas nuestras iniciativas medioambientales, sociales y económicas, visite Sostenibilidad | Colección B&C

Descargue nuestro informe de sostenibilidad

¡B&C COLLECTION ES LÍDER FAIR WEAR FOUNDATION!

Sostenibilidad

Estamos muy orgullosos de haber sido reconocidos como líderes de la Fair Wear Foundation gracias a nuestra excelente puntuación, un 82 %, en su control de rendimiento de la marca. Los líderes de Fair Wear Foundation muestran las mejores prácticas en muchas áreas relacionadas con las condiciones de trabajo,desde compras hasta salarios y libertad de asociación, y esto es algo con lo que estamos profundamente comprometidos.

Trabajar juntos para mejorar las cosas

Las mejoras en las condiciones de trabajo solo pueden producirse a través de asociaciones, y por eso trabajamos con la Fair Wear Foundation, para aplicar las mejores prácticas en nuestras fábricas asociadas. Nuestro equipo local en Daca supervisa de cerca y apoya a todas nuestras fábricas a diario para asegurarse de que cumplen sistemática las normas acordadas, que mejoran la vida de sus trabajadores. Esta diligencia sobre el terreno está respaldada por nuestros compromisos y procesos corporativos, desde nuestro Código de conducta hasta nuestras Directrices de cumplimiento de proveedores. Si quiere saber más sobre nuestro compromiso con las personas, haga clic aquí.

Nestra comprobación anual del rendimiento de la marca:

Vea aquí

Benefíciese de nuestras relaciones a largo plazo con nuestros socios

Sostenibilidad

B&C tiene una fuerte presencia local en su mercado principal de abastecimiento. De esta forma, llegamos a alianzas genuinas con nuestros proveedores. Esto es beneficioso para nuestra/su ropa, pero también para las personas y para nuestro planeta.

25 años de experiencia de B&C y vínculos estrechos

Menos es más. Por eso B&C, desde el principio, prefiere trabajar con un número limitado de fábricas asociadas para suministrar nuestra ropa. Cooperamos solamente con 11 proveedores: 8 en Bangladés, 2 en China y 1 en Pakistán. El 95 % de nuestro volumen proviene en realidad de tan solo 4 de nuestros socios.

Esto nos permite invertir en colaboraciones estrechas y relaciones a largo plazo. Más del 80% de nuestro volumen se produce en fábricas con las que hemos venido trabajando durante más de 15 años. A través de nuestra fuerte presencia local en nuestros mercados de abastecimiento, mantenemos un contacto diario con nuestras fábricas asociadas.

Por qué preferimos relaciones respetuosas y a largo plazo

After all that time, we know each other inside out. We have built a genuine partnership over the years, sharing knowledge, voicing concerns (from both sides), improving on efficiency and sustainability. This is a crucial part of being a responsible buyer.

We provide our suppliers with production plans in advance and offer reasonable prices, payment and delivery terms. This prevents our partner factories from working with subcontractors or generating excessive overtime to produce all goods on time. Because we book capacity several months in advance, our suppliers can organise their factories efficiently and more sustainably.

Su garantía de calidad y sostenibilidad

Our partners are carefully selected. Several B&C departments are involved to make sure that our suppliers deliver the quality you expect, but also that they adhere to our sustainability commitments.

  • Read more on how we select partner factories.

Thanks to a thorough analysis and prior verification of any new production locations, we are sure that all B&C requirements are met before we place our first order. We consolidate our relationships of trust and ensure that their codes of conduct are aligned with our own corporate social responsibility commitments.

Our suppliers all sign and apply the B&C Code of Conduct that details labour standards, health and safety, anti-corruption, environmental standards, animal welfare, enforcement & compliance commitments. Our Code of Conduct is based on the principles and philosophy of the United Nations Global Compact, the Universal Declaration of Human Rights and the United Nations Convention on the Rights of the Child. It also includes all the recommendations of the International Labour Organisation (ILO) and follows the Fair Wear Foundation Code of Conduct.

This way you can rest assured that our supply chain excels in good practices regarding employment, social rights, environmental protection and faire business practices.


En camino hacia la sostenibilidad

Sostenibilidad

En B&C nos encantan los grandes retos. Por eso nos propusimos reducir el impacto de nuestros modos de transporte. Abróchese pues el cinturón para hacer un viaje por nuestro proceso de transporte.

El transporte y la logística son una parte importante de la huella de carbono de nuestro sector. Al representar un 6 % de las emisiones de gas de efecto invernadero en el ciclo de vida de una prenda, escogimos deliberadamente los modos de transporte más ecológicos. B&C es consciente y transparente a lo largo de todo el proceso y continúa esforzándose por reducir la huella de carbono. Echemos un vistazo:

Barcazas fluviales desde el puerto hasta nuestro almacén

Nuestra primera solución para el rompecabezas del transporte es el uso de barcazas para el transporte de nuestros productos. Los cargueros de nuestros proveedores atracan en el puerto de Amberes. En lugar de usar camiones, transportamos las mercancías a nuestro almacén en barcazas por vía fluvial. El transporte acuático consume mucha menos energía por tonelada y kilómetro que el camión. Si a esto le añadimos nuestro almacén centralizado, obtenemos una reducción sustancial de las emisiones durante el transporte.

Ubicación central en Europa

Nuestras emisiones de CO2 generadas por el transporte por carretera dependen en gran medida de la ubicación de nuestro almacén. Este se encuentra en un lugar muy céntrico, en una zona sin congestión de tráfico y cerca de las rutas principales de transporte, lo cual nos ayuda a disminuir la repercusión del transporte hasta los almacenes de nuestros mayoristas, ya que las distancias son relativamente más cortas. También nos ayuda a una entrega rápida y a una alta disponibilidad de la mercancía.

¿Sabía que reducimos un total de 103,3 toneladas al año en emisiones de CO2? ¿Le interesa saber más de nuestras iniciativas? Consulte nuestro artículo sobre el almacén ecológico de B&C.

Política sin transporte aéreo

Los vuelos contribuyen al calentamiento global y a la contaminación, y dejan una enorme huella de carbono. El auge de la industria de la aviación afecta al clima y no hay todavía alternativas al queroseno a la vista. Por eso evitamos el transporte aéreo en favor del transporte marítimo. Una cuidadosa planificación de los envíos disminuye nuestra huella de carbono. Nuestra mercancía viaja en cargueros de contenedores de Asia al puerto de Amberes.

B&C aspira a un mundo mejor en el que las empresas adopten prácticas sostenibles. ¡Únase a nosotros en el camino hacia la recuperación de nuestro planeta!


Somos miembros de la Fair Wear Foundation

Sostenibilidad

La industria de la moda ha estado bajo escrutinio a menudo por sus deficientes condiciones de trabajo o por violaciones de los derechos humanos. Por eso B&C se asoció con la Fair Wear Foundation, para garantizar que a todos los trabajadores de nuestras fábricas asociadas se les trate de forma digna y respetuosa.

Juntos para unas condiciones de trabajo mejores

La Fair Wear Foundation (FWF) es una organización plural sin ánimo de lucro que tiene como meta mejorar las condiciones laborales en las fábricas de ropa. Tiene más de 140 integrantes, entre los cuales se encuentra B&C.

Tanto a nivel internacional como regional en los países de producción de ropa, la Fair Wear Foundation vela por los derechos de los trabajadores de la confección y colabora con fábricas, sindicatos, ONG y gobiernos.

La Fundación desarrolla una norma de moda justa realizando comprobaciones de rendimiento de marca, auditorías de fábrica y formación. También gestiona una línea de asistencia de reclamaciones en la que los trabajadores pueden informar de infracciones. Además, la FWF proporciona recursos básicos, como un código de prácticas laborales, formación y un equipo exclusivo para seguimientos específicos.

¿Por qué B&C es miembro de la Fair Wear Foundation?

Ser miembro de la FWF demuestra nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en las fábricas de nuestros proveedores. La Fundación cuestiona y mejora nuestras prácticas de compra, supervisa nuestros centros de producción y nos hace avanzar en nuestras directrices de conformidad.

Ser miembros de la FWF refleja nuestro compromiso con la sostenibilidad social a largo plazo.

Código de prácticas laborales de la FWF

Para este trabajo, es fundamental el código de prácticas laborales de la Fair Wear. Los 8 puntos clave siguientes son directrices esenciales para las condiciones laborales de las fábricas asociadas con las que trabaja B&C.

  1. El empleo se escoge libremente
  2. Libertad de asociación y derecho a negociación colectiva
  3. Ningún tipo de discriminación en el empleo
  4. Sin explotación de mano de obra infantil
  5. Pago de salarios que permitan una vida digna
  6. Horas de trabajo razonables
  7. Condiciones de trabajo saludables y seguras
  8. Relaciones laborales legalmente vinculantes

Garantía de que sus prendas sean justas

La Fair Wear Foundation audita a B&C y a sus fábricas asociadas de manera periódica. El principio rector de estas auditorías es la mejora continua. En lugar de finalizar la colaboración cuando no se alcanza el nivel requerido, FWF establece planes de acción correctiva por fábrica. Estos se revisan y se les hace un seguimiento periódico con el equipo de enlace.

Además, B&C dispone de un equipo de 22 personas en Dhaka que sigue muy de cerca el progreso de nuestras fábricas. Nuestros compañeros visitan todas las fábricas casi a diario. Esto ayuda a verificar que se mantengan los requisitos sociales, además de a garantizar la ausencia de subcontrataciones.

¡B&C, con su pertenencia a FWF, quiere participar en el cambio para un mañana inspirado!


Somos miembros de amfori BSCI

Sostenibilidad

¿Cómo nos aseguramos de que su ropa sea ética y sostenible? Nos hemos asociado con amfori BSCI para realizar auditorías intensivas de nuestra cadena de suministro completa. Así, nuestros/sus productos complacen incluso a los clientes más críticos.

¿Qué es amfori BSCI?

B&C lleva a gala ser miembro de amfori BSCI. La amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) es un movimiento orientado a la industria que permite a las empresas mejorar el rendimiento social en sus cadenas de suministro.

Para alcanzar este objetivo, amfori BSCI realiza auditorías para evaluar las normas en el lugar de trabajo en nuestra cadena de suministro mundial y garantizar que todas nuestras fábricas asociadas traten a sus trabajadores de forma ética y legal.

Criterios éticos y medioambientales

Como miembro fundador de BSCI, B&C suscribe el código de conducta de amfori BSCI. Este contiene los 8 principios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y añade criterios éticos y medioambientales. Esto eleva el nivel de exigencia mínimo que esperamos de nuestros proveedores.

Amfori BSCI también propone informes de auditoría que se actualizan continuamente, cuya calidad se comprueba y que están ampliamente reconocidos. La auditoría de amfori BSCI califica las fábricas auditadas de la A (excelente) a la E (deficiente). Basándose en la auditoría, un plan de acción correctiva muestra a las fábricas la forma de aumentar su puntuación.

Esto ayuda a empresas textiles como B&C a asociarse con proveedores responsables y a mejorar la sostenibilidad de nuestra cadena de suministro.

¿Cómo analiza amfori BSCI nuestra cadena de suministro?

Para comprobar el rendimiento social y de sostenibilidad de nuestra cadena de suministro textil, auditores externos independientes realizan auditorías exhaustivas según los siguientes protocolos:

  • Reunión explicativa con los representantes de la fábrica
  • Entrevista con los gerentes de la fábrica para verificar la conformidad y las políticas
  • Inspección exhaustiva de las instalaciones de la fábrica
  • Entrevistas privadas y confidenciales con una muestra de trabajadores
  • Revisión de toda la documentación relevante
  • Discusión con la dirección de las conclusiones y acciones correctivas

El equipo de conformidad de B&C revisará todas las acciones correctivas mensualmente con la dirección de las fábricas. De esta forma, usted puede tener la seguridad de que sus prendas se fabrican de forma ética.


El camino de B&C hacia la sostenibilidad

Sostenibilidad

Desde su creación en 1997, la sostenibilidad ha sido la razón de ser de B&C. Nuestra estrategia de 360° se centra en las 4 P (Personas, Producto, Planeta) para generar Prosperidad para todas las partes interesadas, entre las que se encuentra usted. Descubra cómo nuestra ropa (también la suya) contribuye a un mundo mejor.

La estrategia holística de B&C hacia la sostenibilidad

Sostenibilidad no es solo un departamento B&C con buena dotación de personal, es una idea transversal para toda la organización. Cada pequeña aportación cuenta: añadir azúcar de comercio justo a nuestro café o usar un almacén neutro en carbono para nuestros (sus) productos.

Estamos convencidos de que la prosperidad radica en el cuidado de nuestros productos, las personas y el planeta. ¿Y usted?

PRODUCTOS responsables y trazables

Nos apasiona la creatividad y la innovación. Puede contar con nosotros para nuevas fibras, diseños y ribetes, con estampabilidad perfecta y calidad duradera. Nuestro catálogo de productos multifibra utiliza un volumen creciente de fibras sostenibles certificadas.

Ofrecemos una trazabilidad de los productos del 100 % de nivel 1 (fabricación) y nivel 2 (fabricante de tejidos) de las fábricas de nuestros proveedores. El 80 % de nuestro volumen se produce en fábricas con las que colaboramos desde hace ya más de 15 años. Los 22 integrantes de nuestro personal en Asia se aseguran de que la producción se ajuste a las normas.

Condiciones justas para las PERSONAS

En B&C nos preocupan las personas: su salud, su sustento y su seguridad. Trabajamos con 11 fábricas asociadas, que dan sueldo a 28 138 trabajadores y sus familias en 3 países (BD, PK, CN), de los cuales 5106 trabajadores y empleados trabajan directamente para el desarrollo de producto y producción de B&C.

Desarrollamos y supervisamos los procesos de diligencia debida y las políticas de RSC para asegurarnos de que las condiciones laborales sean justas y de que se respeten los derechos de los trabajadores. A ello nos ayudan las evaluaciones internas y las auditorías externas. También somos miembros de la Fair Wear Foundation.

Cuidando de nuestro PLANETA

Tomamos medidas para reducir nuestro impacto ecológico. El 90 % de nuestra colección se compone de fibras naturales como el algodón, y la proporción de algodón sostenible va en aumento. Nuestra gama de prendas intemporales reduce también significativamente los productos de temporada sin vender.

También supervisamos nuestros procesos de producción. Trabajamos con fábricas asociadas que limitan o mejoran su repercusión medioambiental, sus residuos, el uso de agua y el consumo de energía. Todas disponen de plantas de tratamiento de aguas residuales de origen industrial.

Nuestra sede central utiliza un 100 % de energía renovable y nuestro almacén asociado produce su propia electricidad in situ por medio de paneles solares y turbinas eólicas, que proporcionan energía ecológica a 2250 familias más.

PROSPERIDAD para un mundo mejor

B&C es signatario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, ya que deseamos contribuir a un mundo mejor.

La prosperidad es esencial, no solo para nosotros, sino también para nuestros socios y para usted. Porque, al final, todos nos beneficiamos de la prosperidad de los demás. Y eso genera un círculo virtuoso que nos permite a todos cimentar los otros pilares: personas, planeta y producto.


B&C es signatario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

Sostenibilidad

En B&C, la sostenibilidad es un esfuerzo continuo. Tenemos una estrategia de 360° en materia de sostenibilidad, y nuestros productos cumplen las normas de salud y seguridad de la UE. Nos adherimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU porque la sostenibilidad social y medioambiental es importante para nosotros. Esperamos que para usted también lo sea.

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)?

En 2015, los Estados miembros de la ONU acordaron 17 objetivos globales que deberían lograrse en 2030. Estos incluían terminar con la pobreza y el hambre, crear crecimiento económico y trabajo decente, conseguir la igualdad y combatir el cambio climático. Estos objetivos son también el punto de partida de la estrategia de sostenibilidad de B&C.

Queremos aportar nuestro granito de arena. Por eso, nos comprometemos a hacer cumplir los ODS en nuestros mercados. Trabajamos para que nuestras cadenas de suministro sean más sostenibles a través de la colaboración entre las partes interesadas.

Estamos orgullosos de contribuir a 7 ODS

Algunos ODS son menos relevantes para nuestro mercado de estampado textil que otros. Por tanto, nos centramos en 7 objetivos específicos:

Sin pobreza

  • Apoyamos a las ONG que actúan en favor de las subidas salariales, por ejemplo, la Fair Wear Foundation (FWF).
  • Apoyamos a los agricultores en su recorrido hacia el algodón orgánico.

Trabajo decente y crecimiento económico

  • Nuestros proveedores cumplen los requisitos de la OIT relativos a un horario de trabajo justo, paridad salarial entre hombres y mujeres, y exclusión de trabajos forzados o mano de obra infantil.
  • Contribuimos al crecimiento económico de nuestros socios asiáticos y al sustento de sus trabajadores.

Consumo y producción responsables

  • Seguimos las normas de la OIT y el código laboral de la FWF.
  • Ponemos en marcha procesos de diligencia debida sociales, medioambientales y de gerencia cuando seleccionamos nuevos proveedores.
  • Tenemos plena trazabilidad y supervisión de nuestras fábricas de nivel 1 y nivel 2.

Acción climática

  • Hemos incrementado nuestro porcentaje de fibras sostenibles.
  • Damos preferencia al transporte marítimo frente al aéreo.
  • Tenemos un almacén 100 % ecológico que utiliza paneles solares y turbinas eólicas.
  • Las cajas de B&C están fabricadas en un 80 % de material reciclado y son totalmente reciclables.

Alianza para lograr los objetivos

  • Nos aliamos con las partes interesadas para contribuir a un futuro mejor.
  • A nivel interno, la sostenibilidad es un concepto y un asunto de todos los departamentos.

Buena salud y bienestar

  • No utilizamos sustancias peligrosas, como certifica Oeko-Tex.
  • Apoyamos las iniciativas que contribuyen a una vida más saludable para los trabajadores.

Igualdad de género

  • Nuestro código de conducta exige «ausencia de discriminación» de cualquier tipo por parte de la dirección de la fábrica.
  • Damos formación en las fábricas para evitar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
  • En la sede central de B&C, el 50 % del comité de dirección está compuesto por mujeres.


¿Quién fabrica su ropa?

Sostenibilidad

¿Siempre quiso saber quién está detrás de las prendas que imprime? En colaboración con la Fair Wear Foundation, ponemos cara a nuestros trabajadores textiles y les mostramos todo nuestro respeto. Descubra todo sobre su ropa para estampar durante nuestra campaña anual «Yo hice tu ropa».

Fashion Revolution Week

¿Recuerda abril de 2013? El edificio Rana Plaza en Bangladés se derrumbó. En su interior había muchas fábricas de ropa que fabricaban prendas para las mayores marcas de moda del mundo. Más de 1100 personas —la mayoría mujeres jóvenes— murieron en el derrumbamiento y otras 2500 resultaron heridas en lo que fue el cuarto mayor desastre industrial de la historia.

Y aunque B&C NO se abastecía de ropa de ninguna de las fábricas de Rana Plaza, unánimemente pensamos que nadie debería morir por la moda. Por eso prestamos nuestro apoyo a la «Fashion Revolution Week», que se celebra cada mes de abril para conmemorar la catástrofe de 2013 y para luchar por un sistema de moda justo y equitativo para las personas y para nuestro planeta.

B&C apoya la ropa justa

La sostenibilidad y la responsabilidad están en nuestro corazón. Preferimos alianzas a largo plazo, respetuosas con nuestros proveedores, para apoyar el modo de subsistencia de las personas que fabrican nuestra/su ropa para estampar. Por eso somos miembros de la Fair Wear Foundation y amfori BSCI, y nos adherimos a los criterios de justicia y sostenibilidad que defienden.

A través de la Fair Wear Foundation, apoyamos la Fashion Revolution Week para aumentar la concienciación y la transparencia sobre las condiciones de trabajo detrás de las prendas que producimos. Pero nosotros vamos un paso más allá con la campaña anual «Yo hice tu ropa».

¿Quién fabrica nuestra/su ropa?

Con la campaña «Yo hice tu ropa», la Fair Wear Foundation quiere provocar que las marcas informen más abiertamente sobre las personas que trabajan en las fábricas de ropa. En B&C, nos sumamos encantados a esta iniciativa. Durante una semana, ponemos a los trabajadores textiles de las fábricas de nuestros socios en el centro de las miradas.

Como iniciativa adicional, tememos una sesión de preguntas y respuestas de 24 horas, durante las cuales nuestro especialista en sostenibilidad responde en directo a todas sus preguntas sobre nuestra cadena de suministro y las condiciones de trabajo en las fábricas de nuestros socios, y cómo nos aseguramos de que respetan las normas sociales y de sostenibilidad.

Pero no es necesario esperar a la campaña: ¡puede leer todo sobre este tema en nuestro blog de sostenibilidad!