Como empresa responsable, pensamos que es nuestro deber reducir nuestro impacto medioambiental para ayudar a evitar que el calentamiento global supere los 1,5 °C al final del siglo. Calcular nuestra huella de carbono corporativa nos permite un trabajo consciente para reducirla, y compensarla si es necesario, lo cual es clave para nuestros objetivos de sostenibilidad. Estamos orgullosos de haber alcanzado nuestro objetivo de empresa neutra en carbono* en 2021, y continuaremos en nuestro empeño año tras año.

*Esto no cubre las emisiones producidas en el proceso de producción, del agricultor al almacén.

Trabajando con ClimatePartner, una empresa externa certificada, y de conformidad con las directrices del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GHG Protocol), medimos las emisiones producidas por nuestra oficina central en Waterloo y nuestra oficina de enlace local en Dhaka, incluyendo consumo de energía, suministros de oficina, residuos, viajes de empresa, etc.*

Nuestras emisiones en 2021 fueron de 540 toneladas de equivalente de CO₂, estableciendo nuestro objetivo de compensación inmediata y reducción futura.

*Este cálculo no cubre las emisiones producidas en el proceso de producción, del agricultor al almacén.

La buena noticia es que ya hemos reducido significativamente nuestras emisiones, un 44 % de hecho, desde 2019. Ahora miramos hacia adelante y sabemos que tendremos que trabajar duro para mantener nuestras emisiones lo más bajas posible en el futuro.

Esto solo podemos hacerlo tomando las mejores decisiones en energía, viajes y diseño de oficina, e implementando los procedimientos correctos en el reciclaje y comunicaciones sin papel. En todo esto se centra el equipo de B&C, sea cual sea su puesto.

No podemos reducir nuestras emisiones a cero, pero, como es importante para nosotros que nuestra sede europea y nuestra oficina asiática sean neutras en carbono, hemos decidido compensar las 540 toneladas de equivalente de CO2₂ que producimos invirtiendo en proyectos reconocidos de compensación de emisiones de carbono, como los reconocidos por Verified Carbon Standard, Gold Standard y Clean Development Mechanism.

Descubra más sobre los proyectos de compensación de carbono

Decidimos apoyar un proyecto cerca de nuestros centros de producción en Bangladés. El proyecto Clean Cookstoves proporciona a las familias sistemas de cocina que minimizan el consumo de energía mientras limitan los efectos negativos para la salud y mejoran las condiciones de vida.

Las familias ahorran energía, reducen las emisiones de carbono y, como el humo sale por una chimenea, ya no quedan expuestos al humo tóxico en sus hogares. También ayuda a limitar la deforestación, ya que los fogones necesitan menos madera.

Y lo que es más, esto va en consonancia con los objetivos de desarrollo sostenible con los que nos hemos comprometido.

Apoyamos el siguiente proyecto de compensación de carbono

Consulte nuestro compromiso con los ODS

Convertirnos en una empresa neutra en carbono forma parte de nuestra estrategia integral de sostenibilidad. Para obtener más información sobre todas nuestras iniciativas medioambientales, sociales y económicas, visite Sostenibilidad | Colección B&C

En B&C, la sostenibilidad es un esfuerzo continuo. Tenemos una estrategia de 360° en materia de sostenibilidad, y nuestros productos cumplen las normas de salud y seguridad de la UE. Nos adherimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU porque la sostenibilidad social y medioambiental es importante para nosotros. Esperamos que para usted también lo sea.

En 2015, los Estados miembros de la ONU acordaron 17 objetivos globales que deberían lograrse en 2030. Estos incluían terminar con la pobreza y el hambre, crear crecimiento económico y trabajo decente, conseguir la igualdad y combatir el cambio climático. Estos objetivos son también el punto de partida de la estrategia de sostenibilidad de B&C.

Queremos aportar nuestro granito de arena. Por eso, nos comprometemos a hacer cumplir los ODS en nuestros mercados. Trabajamos para que nuestras cadenas de suministro sean más sostenibles a través de la colaboración entre las partes interesadas.

Algunos ODS son menos relevantes para nuestro mercado de estampado textil que otros. Por tanto, nos centramos en 7 objetivos específicos:

• Apoyamos a las ONG que actúan en favor de las subidas salariales, por ejemplo, la Fair Wear Foundation (FWF).
• Apoyamos a los agricultores en su recorrido hacia el algodón orgánico.

• Nuestros proveedores cumplen los requisitos de la OIT relativos a un horario de trabajo justo, paridad salarial entre hombres y mujeres, y exclusión de trabajos forzados o mano de obra infantil.
• Contribuimos al crecimiento económico de nuestros socios asiáticos y al sustento de sus trabajadores.

• Seguimos las normas de la OIT y el código laboral de la FWF.
• Ponemos en marcha procesos de diligencia debida sociales, medioambientales y de gerencia cuando seleccionamos nuevos proveedores.
• Tenemos plena trazabilidad y supervisión de nuestras fábricas de nivel 1 y nivel 2.

• Hemos incrementado nuestro porcentaje de fibras sostenibles.
• Damos preferencia al transporte marítimo frente al aéreo.
• Tenemos un almacén 100 % ecológico que utiliza paneles solares y turbinas eólicas.
• Las cajas de B&C están fabricadas en un 80 % de material reciclado y son totalmente reciclables.

• Nos aliamos con las partes interesadas para contribuir a un futuro mejor.
• A nivel interno, la sostenibilidad es un concepto y un asunto de todos los departamentos.

• No utilizamos sustancias peligrosas, como certifica Oeko-Tex.
• Apoyamos las iniciativas que contribuyen a una vida más saludable para los trabajadores.

• Nuestro código de conducta exige «ausencia de discriminación» de cualquier tipo por parte de la dirección de la fábrica.
• Damos formación en las fábricas para evitar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
• En la sede central de B&C, el 50 % del comité de dirección está compuesto por mujeres.