B&C est signataire des objectifs de développement durable des Nations unies

Chez B&C, le développement durable est un effort de chaque instant. Nous adoptons une approche à 360° du développement durable. Nos produits sont conformes aux normes européennes en matière de santé et de sécurité. Estimant que la durabilité environnementale et sociale est cruciale, nous soutenons les objectifs de développement durable. Nous espérons que vous faites de même.

En quoi consistent les objectifs de développement durable (ODD) ?

En 2015, les États membres des Nations unies s’accordaient sur 17 objectifs mondiaux, à atteindre à l’horizon 2030. Parmi ceux-ci figurent la lutte contre la faim et la pauvreté, des conditions de travail décentes et la croissance économique, l’égalité des sexes et la lutte contre les changements climatiques. Ces objectifs figurent aussi parmi les axes de la stratégie de développement durable de B&C.

Nous avons un rôle à jouer. C’est ce qui nous pousse à mettre en œuvre les ODD des Nations unies sur nos marchés. Nous nous efforçons de durabiliser nos chaînes d’approvisionnement par des partenariats avec des parties prenantes.

Nous sommes fiers de contribuer à sept ODD

Certains ODD sont moins pertinents que d’autres pour notre marché de l’impression textile. Par conséquent, nous nous concentrons sur sept objectifs spécifiques :

Zéro pauvreté

  • Nous soutenons les ONG qui agissent en faveur de salaires plus élevés, p. ex. au travers de la Fair Wear Foundation (FWF).
  • Nous épaulons les agriculteurs dans leur transition vers le coton bio.

Travail décent et croissance économique

  • Nos fournisseurs respectent les critères de l’OIT en matière d’horaires de travail équitables, d’égalité de rémunération entre les sexes et d’interdiction du travail forcé ou du travail des enfants.
  • Nous participons à la croissance économique de nos partenaires asiatiques et aux moyens de subsistance de leurs travailleurs.

Consommation et production responsables

  • Nous respectons les normes de l’OIT et le code du travail de la FWF.
  • Nous appliquons des procédures de vigilance en matière sociale, environnementale et de gouvernance lors de la sélection de nos nouveaux fournisseurs.
  • Nous disposons d’une traçabilité et d’un suivi complets de nos usines de niveau 1 et 2.

Lutte contre les changements climatiques

  • Nous avons augmenté notre pourcentage de fibres durables.
  • Nous préférons le transport maritime au transport aérien.
  • Nous possédons un entrepôt 100 % vert équipé de panneaux photovoltaïques et d’éoliennes.
  • Les cartons de B&C sont composés à 80 % de matériaux recyclés et sont totalement recyclables.

Partenariats pour la réalisation des objectifs

  • Nous nous associons à nos parties prenantes pour forger un avenir meilleur.
  • En interne, le développement durable est un état d’esprit et un enjeu qui occupe tous les départements.

Santé et bien-être

  • Nous n’utilisons pas de substances dangereuses, comme l’atteste notre certification Oeko-Tex.
  • Nous soutenons les initiatives qui améliorent la santé des travailleurs.

Égalité des sexes

  • Notre Code de Conduite enjoint la direction des usines à s’abstenir de toute forme de discrimination.
  • Nous dispensons des formations dans les usines pour prévenir la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
  • Au siège de B&C, 50 % des membres du comité de direction sont des femmes.