Prendas éticas para su marca gracias a nuestro código de conducta

B&C quiere garantizar una base ética para sus prendas. Lea a continuación cómo aplicamos nuestro código de conducta para hacerlo.

En B&C, tenemos un código de conducta que describe las reglas por las que queremos regirnos. Abarca 12 principios fundamentales: los 8 principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más compromisos de seguridad, medioambientales y antisoborno.

Antes de hacer ningún pedido a un proveedor nuevo, este tiene que firmar nuestro código de conducta, además del código de prácticas laborales de la Fair Wear Foundation y el código de conducta de Amfori BSCI.

Así, nuestros proveedores saben lo que esperamos de ellos y usted sabe que suministramos productos éticos.

1. Contratos de empleo
   Las relaciones laborales tienen que ser legalmente vinculantes.
2. Sin discriminación
   Los empleados no estarán sometidos a discriminación de ninguna clase.
3. Pago de un salario decente
   Los salarios tienen que satisfacer las exigencias legales y las necesidades básicas de los trabajadores.
4. Sin trabajos forzados
   No se hará uso de trabajos forzados, en régimen de servidumbre ni mano de obra reclusa.
5. Libertad de asociación
   Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y afiliarse a ellos, así como a la negociación colectiva.
6. Sin trabajo infantil
   Los trabajadores deben tener como mínimo la edad de finalización de la enseñanza obligatoria.
7. Horario de trabajo
   En cumplimiento de la ley vigente y de las normas del sector, incluyendo las asignaciones de horas extra.
8. Sin acoso ni abuso
   Los trabajadores han de ser tratados con dignidad y respeto, sin daños ni abusos.
9. Normas medioambientales
   El impacto medioambiental tiene que ser limitado (p. ej., sobre el suelo, aire, agua…).
10. Condiciones de trabajo saludables
    Un entorno de trabajo seguro e higiénico, salud ocupacional y prácticas de seguridad.
11. Seguridad de la construcción y contra incendios
    Los empleadores tienen que tomar medidas para evitar accidentes y lesiones.
12. Sin corrupción ni sobornos
    Se espera integridad absoluta de todos los socios comerciales.

Estos principios no son solo palabras vacías. B&C también realiza inspecciones y auditorías — tanto programadas como sin previo aviso — para asegurarse de que nuestros proveedores implementan el código de conducta.

Si no se respeta un principio, se establecen acciones correctivas con el equipo de asistencia técnica de B&C. Si, tras un periodo acordado, la situación no mejora, B&C interrumpirá la colaboración con el proveedor.

Debe mostrarse una copia del código de conducta en las entradas y salidas principales del personal en las instalaciones del fabricante, en inglés y en el idioma local, que incluya un contacto de la Fair Wear Foundation para posibles reclamaciones.

Descubra el camino de B&C hacia la sostenibilidad y cómo nuestra ropa (también la suya) contribuye a un mundo mejor.