Ethische Kleidung für Ihre Marke dank unseres Verhaltenskodex
B&C möchte garantieren, dass Ihre Kleidung ethisch einwandfrei ist. Erfahren Sie im Folgenden, wie wir dabei unseren Verhaltenskodex anwenden.
Ein Verhaltenskodex für unsere Lieferanten
Bei B&C verfügen wir über einen Verhaltenskodex, der die Regeln beschreibt, an die wir uns halten wollen. Er umfasst 12 Schlüsselprinzipien: die 8 Prinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie Verpflichtungen in den Bereichen Sicherheit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.
Bevor wir einen Auftrag an neue Lieferanten vergeben, müssen diese unseren Verhaltenskodex, aber auch den Kodex für Arbeitsbedingungen der Fair Wear Foundation und den amfori BSCI-Verhaltenskodex unterzeichnen.
Unsere Lieferanten wissen also, was wir von ihnen erwarten, und Sie wissen, dass wir ethische Produkte liefern.
Die 12 wichtigsten Prinzipien von B&C für ethische Kleidung
- Arbeitsverträge
Arbeitsverhältnisse müssen rechtsverbindlich sein. - Keine Diskriminierung
Die Beschäftigten dürfen in keiner Weise diskriminiert werden. - Zahlung angemessenen Löhne
Die Löhne müssen den gesetzlichen Normen und den Grundbedürfnissen der Arbeitnehmer entsprechen. - Keine Zwangsarbeit
Es darf nicht auf Zwangs-, Schuldknechtschafts- oder Gefängnisarbeit zurückgegriffen werden. - Vereinigungsfreiheit
Arbeitnehmer haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen und beizutreten sowie Tarifverhandlungen zu führen. - Keine Kinderarbeit
Die Arbeitnehmer sollten mindestens das Alter der abgeschlossenen Schulpflicht erreicht haben. - Arbeitszeiten
Gemäß den geltenden Gesetzen und Industriestandards, einschließlich Überstundenzuschlägen. - Keine Belästigung oder Missbrauch
Die Arbeitnehmer müssen mit Würde und Respekt behandelt werden, ohne dass ihnen Schaden zugefügt wird oder sie misshandelt werden. - Umweltstandards
Die Umweltauswirkungen müssen begrenzt werden (z. B. auf Boden, Luft, Wasser usw.). - Gesunde Arbeitsbedingungen
Eine sichere und hygienische Arbeitsumgebung, Maßnahmen in Bezug auf Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. - Brandschutz und Gebäudesicherheit
Die Arbeitgeber müssen Maßnahmen ergreifen, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden. - Keine Korruption oder Bestechung
Von allen Geschäftspartnern wird uneingeschränkte Integrität erwartet.
Respekt für unseren Verhaltenskodex?
Diese Prinzipien sind nicht nur leere Worte. B&C führt auch planmäßige und unangekündigte Inspektionen und Audits durch, um sicherzustellen, dass der Verhaltenskodex von unseren Lieferanten implementiert wird.
Wird ein Prinzip nicht eingehalten, werden mit der technischen Unterstützung von B&C Korrekturmaßnahmen eingeleitet. Wenn sich die Situation nach einer vereinbarten Frist nicht verbessert hat, stellt B&C die Zusammenarbeit mit dem Lieferanten ein.
Ein Exemplar des Verhaltenskodex muss an den Haupteingängen und -ausgängen des Herstellers in englischer Sprache und in der Landessprache ausgehängt werden und es muss eine Kontaktperson der Fair Wear Foundation für eventuelle Beschwerden angegeben werden.
Entdecken Sie den Weg von B&C zur Nachhaltigkeit und wie Ihre bzw. unsere Kleidung zu einer besseren Welt beiträgt.