Des vêtements éthiques pour votre marque grâce à notre Code de Conduite
B&C tient à vous proposer des vêtements éthiques. Lisez ci-dessous comment nous appliquons notre code de conduite pour y parvenir.
Un Code de Conduite pour nos fournisseurs
B&C possède un Code de Conduite qui décrit les règles à respecter. Il énonce 12 principes fondamentaux, dont les 8 principes de l’Organisation internationale du Travail (OIT), ainsi que des engagements en matière de sécurité, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Avant de passer commande à de nouveaux fournisseurs, ceux-ci doivent signer notre Code de Conduite, mais aussi le code des pratiques professionnelles de la Fair Wear Foundation et le code de conduite de amfori BSCI.
De la sorte, nos fournisseurs connaissent nos attentes. Quant à vous, vous savez que nous fournissons des produits éthiques.
Les 12 grands principes de B&C pour des vêtements éthiques
- Contrats de travail
Les relations de travail doivent être juridiquement contraignantes. - Lutte contre les discriminations
Les travailleurs ne peuvent faire l’objet d’aucune discrimination, quelle qu’elle soit. - Paiement d’un salaire décent
Les salaires doivent conformes aux normes légales et répondre aux besoins fondamentaux des travailleurs. - Interdiction du travail forcé
Il ne peut y avoir de recours au travail forcé, y compris le travail en servitude ou en prison. - Liberté d’association
Les travailleurs ont le droit de créer des syndicats, de s’y affilier et de négocier collectivement. - Interdiction du travail des enfants
Les travailleurs doivent avoir au moins atteint l’âge de la fin de la scolarité obligatoire. - Horaires de travail
Ils doivent être conformes aux lois et aux normes sectorielles en vigueur, y compris les indemnités pour heures supplémentaires. - Lutte contre le harcèlement et la violence
Les travailleurs doivent être traités avec dignité et respect, sans préjudice ni abus. - Normes environnementales
L’empreinte écologique doit être limitée (par exemple sur les sols, l’air, l’eau…). - Santé des travailleurs
Il y a lieu de garantir la sécurité et l’hygiène au travail et de promouvoir les bonnes pratiques en cette matière. - Sécurité des bâtiments et protection contre l’incendie
Les employeurs doivent prendre des mesures pour prévenir les accidents et les blessures. - Lutte contre la corruption
Toutes les parties prenantes doivent faire preuve d’une intégrité irréprochable.
Le respect de notre Code de Conduite ?
Ces principes ne sont pas que de vains mots. B&C effectue également des inspections et des audits (programmés ou sans préavis) pour s’assurer que le Code de Conduite est appliqué par nos fournisseurs.
Si un principe n’est pas respecté, des actions correctives sont mises en place avec l’appui technique de B&C. Si, après un délai convenu, la situation ne s’est pas améliorée, B&C cessera toute coopération avec le fournisseur.
Un exemplaire du code de conduite doit être affiché aux principales entrées et sorties du personnel sur le site du fabricant, en anglais et dans la langue locale, et mentionner un contact à la Fair Wear Foundation pour toute réclamation.
Découvrez la voie du développement durable empruntée par B&C et la manière dont nos vêtements (et les vôtres) rendent le monde meilleur.