Als verantwoordelijk bedrijf beschouwen wij het als onze taak om onze milieu-impact te verminderen en zo te helpen voorkomen dat de opwarming van de aarde tegen het einde van deze eeuw de 1,5° overschrijdt. Om onze duurzaamheidsdoelstellingen te behalen, berekenen we de koolstofvoetafdruk van ons bedrijf. Zo kunnen we bewust werken aan de vermindering en de compensatie daarvan. We zijn er trots op dat we onze doelstelling om een koolstofneutraal bedrijf* te zijn in 2021 hebben behaald, en we blijven ons hier elk jaar opnieuw voor inspannen.

*De emissies die tijdens het productieproces ontstaan, van de plantage tot het magazijn, zijn hier niet in inbegrepen.

In samenwerking met Climate Partner, een gecertificeerde derde partij, en in overeenstemming met de richtlijnen van het Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol) hebben we de emissies van ons hoofdkantoor in Waterloo en van ons lokale verbindingskantoor in Dhaka berekend. Dit omvat het energieverbruik, kantoorbenodigdheden, afval, professionele verplaatsingen enz.*

In 2021 bedroegen onze emissies 540 ton CO₂-equivalent. Dit was dus ons doel voor onmiddellijke compensatie en toekomstige vermindering.

*De emissies die tijdens het productieproces ontstaan, van de plantage tot het magazijn, zijn niet in deze berekening inbegrepen.

Het goede nieuws is dat we onze emissies al sterk hebben verminderd: om precies te zijn met 44% sinds 2019. We kijken nu vooruit, en we weten dat we hard zullen moeten werken om onze uitstoot in de toekomst zo laag mogelijk te houden.

We kunnen dit alleen doen door de beste keuzes te maken op het vlak van energie, verplaatsingen en kantoorvormgeving, en door de juiste procedures toe te passen op het gebied van recyclage en papiervrije communicatie. Dit zijn zaken waar ons hele team bij B&C op is gefocust, ongeacht hun functie.

We kunnen onze emissies niet tot nul terugbrengen. Maar het is belangrijk voor ons dat ons Europese hoofdkantoor en ons kantoor in Azië koolstofvrij zijn, en daarom hebben we besloten de door ons geproduceerde 540 ton CO2-equivalent₂ te compenseren door te investeren in erkende koolstofcompensatieprojecten, zoals die welke zijn erkend door de Verified Carbon Standard, de Gold Standard en het Mechanisme voor schone ontwikkeling.

Ontdek meer over CO2-compensatieprojecten

We besloten een project te steunen dat zich dicht bij onze productiecentra in Bangladesh bevindt. Het Clean Cookstove Project biedt gezinnen kooksystemen aan die zo weinig mogelijk energie verbruiken en tegelijk de negatieve gezondheidsimpact verminderen en de leefomstandigheden verbeteren.

Gezinnen besparen hierdoor energie, verminderen hun CO2-uitstoot en staan niet langer bloot aan giftige rook in huis, want de rook wordt via een schoorsteen naar buiten afgevoerd. Ook wordt ontbossing tegengegaan, want deze fornuizen verbruiken minder hout.

Bovendien past dit binnen de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling waar wij ons op focussen.

Wij steunen het volgende koolstofcompensatieproject

Zie ons engagement in SDGS

Een koolstofneutrale onderneming worden maakt integraal deel uit van onze holistische benadering van duurzaamheid. Meer weten over al onze initiatieven op milieu-, sociaal en economisch gebied? Ga naar Duurzaam ondernemen | B&C Collection

Bij B&C zetten we ons voortdurend in voor duurzaamheid. We hanteren een 360°-benadering van duurzaamheid en onze producten voldoen aan de Europese gezondheids- en veiligheidsnormen. We steunen de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN, omdat sociale en ecologische duurzaamheid belangrijk is voor ons, en hopelijk ook voor u.

In 2015 werden de VN-lidstaten het eens over 17 wereldwijde doelstellingen die tegen 2030 bereikt moeten worden. Enkele daarvan zijn het beëindigen van armoede en honger, het creëren van waardig werk en economische groei, het bereiken van gelijkheid en het bestrijden van de klimaatverandering. Deze doelstellingen vormen ook het uitgangspunt van de duurzaamheidsstrategie van B&C.

We willen ons steentje bijdragen. Daarom verbinden we ons ertoe om de SDG’s in onze markten na te leven. We werken aan de verduurzaming van onze toeleveringsketens door samen te werken met meerdere stakeholders.

Sommige SDG’s zijn minder relevant voor onze textielopdrukmarkt dan andere. Daarom richten we ons op 7 specifieke doelen:

• We steunen ngo’s die zich inzetten voor hogere lonen, bv. via de Fair Wear Foundation (FWF).
• We ondersteunen boeren in de richting van biokatoen.

• Onze leveranciers voldoen aan de vereisten van de IAO omtrent eerlijke werktijden, gelijke verloning voor mannen en vrouwen en geen dwang- of kinderarbeid.
• We dragen bij tot de economische groei van onze Aziatische partners en het levensonderhoud van hun werknemers.

• We respecteren de IAO-normen en de FWF-code voor Arbeidspraktijken.
• We voeren sociale, milieu- en governance due diligence-processen uit bij het selecteren van nieuwe leveranciers.
• We beschikken over een volledige traceerbaarheid en monitoring van onze Niveau 1- en Niveau 2-fabrieken.

• We hebben ons % duurzamere vezels verhoogd.
• We verkiezen zeevracht boven luchttransport.
• We hebben een 100% groen magazijn dat gebruik maakt van zonnepanelen en windturbines.
• B&C-dozen bestaan voor 80% uit gerecycleerd materiaal en zijn volledig recycleerbaar.

• We werken samen met onze stakeholders om bij te dragen tot een betere toekomst.
• Intern is duurzaamheid een mentaliteit en een gedeelde verantwoordelijkheid van alle afdelingen.

• We gebruiken geen gevaarlijke stoffen, zoals gecertificeerd door Oeko-Tex.
• We steunen initiatieven die bijdragen tot een gezonder leven voor werknemers.

• Onze Gedragscode vereist ‘geen discriminatie’ van welke aard dan ook door de directie van de fabriek.
• We geven opleidingen in fabrieken om geweld en pesterijen op de werkplek te voorkomen.
• Op het hoofdkantoor van B&C bestaat het directiecomité voor de helft uit vrouwen.